Analista de Sistemas de Transporte

Institución
- Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /
- Convocatoria
- Analista de Sistemas de Transporte - SECTRA Valparaíso (Profesional Grado °14 E.U.S.)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.448.704

Condiciones
- **Estamento Profesional G° 14**
- Comentario sobre sueldo:

- **$1.721.680 (monto promedio mensualizado)** corresponde a la renta bruta mensualizada que contempla la Asignación de Modernización entregada sujeto a cumplimiento del PMG.
- En caso de los meses sin Asignación de Modernización (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre) el monto bruto aproximado corresponde a
- **$1.448.704 (renta sin incentivo).**
- En caso de los meses con Asignación de Modernización (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) el sueldo bruto aproximado corresponde a
- **$2.267.632 (renta con incentivo).**
- Renta bruta referencial para no funcionarios del Servicio.
- La renta bruta mensualizada con incentivo está sujeta a validación de los PMG en el mes de marzo.
- Nota: La Asignación de Modernización constituye una bonificación que considera un 15% de componente base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación se percibe en su totalidad, después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio (Ley 19.553, Ley 19.882 y Ley 20.212). El no cumplimiento de las metas establecidas en el convenio de desempeño, tendrá efecto en la remuneración en el siguiente año de su gestión.

Objetivo del cargo
- Colaborar en todas las tareas relacionadas con la planificación de transporte, enfocando su aporte, en el desarrollo y supervisión de estudios, análisis, gestión de los mismos, que contribuyan a los proyectos de transporte de su región.
- Funciones del Cargo

**Funciones y responsabilidades**:

1. Elaborar y gestionar planes y proyectos de transporte urbano e interurbano para la Macrozona Norte.
2. Colaborar en el desarrollo de estudios de transporte urbano coordinados por otras instituciones públicas tales como SERVIU, MINVU, MOP, EFE, Municipios, GORE u otros.
3. Cooperar en el desarrollo de los estudios e iniciativas elaborados por otras instituciones públicas o privadas y que tienen correspondencia con el sector transporte.
4. Efectuar las labores de coordinación de los estudios que le sean asignados.
5. Apoyar en minutas técnicas que incorporen análisis de datos, análisis SIG, modelaciones, evaluación social de proyectos, entre otros temas afines a la ingeniería en transporte y la movilidad urbana.
6. Desarrollar modelaciones y evaluaciones para estudios de transporte urbano en distintas ciudades comprendidas en su área.
7. Apoyar en la revisión de estudios de evaluación ambiental en el marco del Sistema de Evaluación Ambiental.
8. Apoyar en la revisión de Informes de mitigación vial (IMIV).
9. Revisión y modificación de proyectos viales urbanos en etapas de prediseño, anteproyecto y diseños de ingeniería, con énfasis en proyectos de movilidad peatonal y para ciclos.
10. Efectuar las labores o actividades asignadas por el/la Gestor/a Regional cuando el Coordinador del Área Macrozonal se encuentre ausente.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación requerida**:Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Transporte, Geografía, Ingeniería Civil en Geografía o carrera profesional afín, deseable mención en Transporte.

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência en funciones similares (a contar de la fecha de titulación).

Competencias

**ORIENTACIÓN A RESULTADOS**:Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.

**ORIENTACIÓN AL SERVICIO**:Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica tener apertura y disposición para recibir