Profesional Unidad de Gestión Fosis Central

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Nível Central
- Convocatoria
- Profesional Unidad de Gestión FOSIS Central
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Social
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.214.554

Condiciones
- La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para el estamento Profesional grado 12° de la E.U.S., calidad jurídica Contrata, considerando:

Remuneración Bruta Mes sin Bono: $ 1.807.953
Remuneración Bruta Mes con Bono Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre: $ 3.027.750
La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido. Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.

Objetivo del cargo
- Gestionar, coordinar y dar seguimiento a las distintas temáticas, instrumentos, equipos de trabajo, recursos y sistemas que conforman el proceso de ejecución y supervisión de proyectos, con la finalidad de velar por su correcto funcionamiento y su mejora continua.
- Descripción del Cargo

**Funciones Principales**

1. Identificar y gestionar proyectos e iniciativas con la finalidad de contribuir a una optimización del proceso a cargo.

2. Coordinar el desarrollo de tareas y actividades con equipos internos y externos con la finalidad de contribuir a una mejora continua del o los procesos a su cargo.

3. Brindar asistencia técnica a las contrapartes del nível central y regionales en materias relacionadas con procesos/subprocesos/iniciativas y tareas, con enfoque en la calidad de servicio.

4. Elaborar, mantener y actualizar instrumentos, formularios, instructivos y procedimientos de los procesos a su cargo.

5. Participar en toda actividad donde su experticia técnica sea requerida.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de al menos 10 u 8 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Título de Ingeniero/a, preferentemente en las áreas de procesos, Ingeniería Civil/Industrial/Comercial.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en Gestión de Procesos
- Deseable Capacitación en Calidad de Servicio

Experiência sector público / sector privado
- Al menos un año en funciones asociadas a la gestión de procesos, preferentemente en materia de ejecución y/o supervisión de proyectos.

Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível Esperado**
Compromiso con la misión del FOSIS
3
Impecabilidad
3
Innovación
3
Seguridad de la Información
3
Trabajo en Equipo
3

**Competencias Específicas**

**Nível Esperado**
Desarrollo de Redes
3
Liderazgo de equipos
3
Actitud de servicio
3
Visión de Proceso
3
Pensamiento Analítico
3

**Conocimientos Técnicos**

**Nível Esperado**
Políticas Sociales y Sistema de Protección Social
Medio
Gestión de Procesos
Alto
Calidad de Servicio
Medio
Conocimientos de Leyes Específicas
Alto

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratánd