Asistente de Recursos Humanos

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Antofagasta /

Convocatoria
- ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Calama

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **01:16:28** del **16-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.559.187

Condiciones
- Calidad contractual a honorarios

Objetivo del cargo
- El(la) Asistente de Recursos humanos del Centro de Formación Técnica Estatal de La Región de Antofagasta, es el encargado de brindar apoyo en la gestión y ejecución de los procesos administrativos y operativos del área de Unidad de Personal, colaborando en la selección, contratación, inducción, capacitación, control de asistencia, gestión de beneficios y archivo de documentación del personal, con el fin de contribuir al cumplimiento de las políticas organizacionales y al buen clima laboral.
- Funciones del Cargo
- Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas.
- Elaborar contratos, anexos y otros documentos laborales.
- Mantener actualizada la base de datos de trabajadores.
- Archivar documentación física y digital del personal.
- Registrar asistencia, vacaciones, permisos y licencias médicas.
- Coordinar la entrega de liquidaciones.
- Mantener actualizados los registros en sistemas internos.
- Apoyar en tareas administrativas generales del área.
- Apoyar el proceso de remuneraciones.
- Contribuir desde su experiência y área a la implementación, mantención y mejoramiento del sistema de aseguramiento de la calidad del CFTE.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título nível superior de las áreas de contabilidad, administración y/o similares otorgadas por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Ministerio de educación. (de a lo menos 4 semestres de duración)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima de 1 año en cargo similares, demostrable mediante certificado(s) emitido(s) por empleador(es) o finiquito(s).

Competencias
- **Liderazgo**: Habilidad para cumplimiento de objetivos, promoviendo un ambiente de confianza, responsabilidad y mejora continua.
- **Integridad**: Capacidad para actuar con honestidad, ética y coherencia en todas sus acciones, incluso cuando nadie lo está observando. Implica cumplir con principios morales y organizacionales, mantener la confidencialidad cuando se requiere, y demostrar un compromiso constante con la verdad, la justicia y la transparencia.
- **Proactividad**:Se anticipa a posibles dificultades buscando soluciones coordinadas y eficientes.
- **Flexibilidad**: Capacidad de adaptación a cambios en la planificación de las autoridades, realizando las respectivas modificaciones en la planificación y organización de tareas.
- **Comunicación efectiva**:Permanente retroalimentación informativa con pares y superiores, de manera asertiva y coordinada.
- **Planificación y Organización**: Establecer plan de trabajo para cumplir con las tareas encomendadas.
- **Preocupación por el orden y la calidad**:Verifica permanentemente la exactitud de la información y la calidad en el cumplimiento de las tareas asignadas.
- **Trabajo en equipo**: Constante comunicación para colaborar con otros de manera efectiva, aportando comunicación clara y disposición para apoyar y ser apoyado.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividade