Practicante, Sección Ambientes Laborales Bientratantes Inclusivos,casa Central

**Descripción empresa**:
Fundación Integra es una institución educativa de derecho privado sin fines de lucro, cuya misión es lograr el desarrollo integral de niños y niñas entre tres meses y cuatro años de edad, que viven en situación de pobreza o vulnerabilidad social.
Con más de 1200 jardines infantiles y salas cuna en todas las regiones del país, es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, brindando trabajo a más de 25 mil trabajadores en diversas áreas de desarrollo.
Contamos con un grupo humano de gran vocación y compromiso, que elabora directrices y políticas institucionales para entregar educación parvularia de calidad. Aquí, tú también puedes aportar.
**Funciones del cargo**:

- Cargo: Practicante
- Área: Desarrollo de Personas y Equipos
- Sección: Ambientes Laborales Bientratantes Inclusivos (ALBI)
- Ubicación: Casa Central (Santiago)
- Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs.
- Jornada: lunes a viernes
- Modalidad: Presencial

OBJETIVO
Apoyar la gestión integral de los diversos proyectos y estrategias que promuevan la creación y mantenimiento de ambientes laborales bientratantes inclusivos en Casa Central, Oficinas Regionales, Jardines Infantiles, Salas Cuna y Modalidades No Convencionales de Fundación Integra, acorde a los lineamientos institucionales y normativa legal vigente.
PRINCIPALES FUNCIONES
1. Apoyar en el diseño e implementación de orientaciones, procedimientos y material técnico según aplique relacionado a la promoción, prevención y recuperación de Ambientes Laborales Bientratantes Inclusivos para Casa Central, Oficinas Regionales, Jardines Infantiles, Salas Cuna Y Modalidades No Convencionales de Fundación Integra, actuando como contraparte técnica en la definición de líneas de su competencia.
2. Apoyar la Coordinación de acciones de inclusión laboral, prevención de acoso laboral, violencia, mejoramiento de la permanencia y otras, asegurando la implementación de protocolos, verificadores y procesos de resolución.
3. Apoyar la realización del seguimiento de los procesos y/o proyectos implementados de la Sección de Ambientes Laborales Bientratantes Inclusivos, según corresponda, contribuyendo y propiciando el cumplimiento de los objetivos planificados, generando reportabilidad de sus resultados y propuestas de mejora, apoyando especialmente la implementación del Protocolo de Riesgos Psicosociales Ceal-SM en la institución, tanto en la sistematización de datos, como en el seguimiento de la ejecución de sus distintas etapas, ya que esta sería su principal labor.
**Requisitos**:
1. Alumno(a) en práctica de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes áreas: Psicología, Trabajo Social, Administración Pública, Ingeniería Comercial o Recursos Humanos.
2. Conocimientos en procesos de Inclusión.
3. Manejo en Protocolo de Riesgos Psicosociales Ceal-SM.
4. Conocimiento en Ley Karin (N°21.643).
5. Conocimiento en Gestión de Proyectos.
6. Conocimiento y manejo Microsoft Office Intermedio.
RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 29 DE AGOSTO DE 2025
**Requisitos**:
Alumna(o) en práctica de Psicología, Trabajo Social, Administración Pública, Ing. Comercial o RRHH
Conocimientos en procesos de Inclusión
Conocimeinto en Protocolo de Riesgos Psicosociales Ceal-SM
Conocimiento en Ley Karin (N°21.643)
Conocimiento en Gestión de Proyectos
Conocimiento y manejo Microsoft Office Intermedio
**Condiciones oferta**:Beneficios**:

- Sueldo base: $ XXXXX
- Primer contrato a plazo fijo, con posibilidad de optar a indefinido.
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación.
- Veinte (20) días de vacaciones. (Previo Contrato Indefinido).
- Seis (6) días Administrativos (Previo Contrato Indefinido).
- Seguro de Salud Complementario (Previo copago en Servicio de Bienestar).
- Afiliación Caja de Compensación.