Subgerente de Gestión de Personas

hace 3 días

Santiago de Chile Emprego CL A tiempo completo

Publicada hace 7 días por
- **Relix S.A**

Jornada Completa

Subgerente de Área

Región Metropolitana de Santiago

Quilicura
- ReliX Water es un grupo de empresas especializadas en entregar soluciones innovadoras en agua para los sectores de minería, agricultura e industriales en América Latina.
- Fundada en 2008, ReliX Water se destaca por su avanzada tecnología, su equipo profesional y por el alto estándar de sus productos y servicios. El grupo es reconocido por su fuerte vínculo con tecnología Israelí.
- Título del Cargo: Subgerente de RRHH
- Dependencia: Gerente de Administración y Finanzas Corporativo
- Supervisión directa ejercida: Jefa R&S, Capacitación y DO / Jefe de Remuneraciones y RRLL
- Relaciones de trabajo directas: Se relaciona internamente con todas las áreas de la compañía.
- Externamente se relaciona principalmente con, mandantes, organismos fiscalizadores, proveedores de servicios, con la dirección del trabajo y con asesores legales
- Descripción de la misión del puesto. Planificar, gestionar y controlar la asignación de los recursos humanos, implementando y supervisando las estrategias acordadas con la gerencia;
- Desarrollar un plan de personas que asegure la selección, mantención, evaluación, promoción y retención de talentos.
- **Responsabilidades**:
- Liderar el área de Recursos Humanos, remuneraciones, relación con sindicatos y negociación colectiva.
- Ejecutar planes de desarrollo de personas que incluyan capacitaciones, planes de carrera, incentivos.
- Liderar contratos de servicios de las empresas de seguridad y alimentación.
- Liderar el área de seguridad y prevención de riesgos.
- Liderar estrategias para mejorar el trabajo en equipo y clima organizacional.
- Implementar procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación de los miembros de la organización.
- Liderar la contratación y selección de personal según las necesidades de cada área.
- Detectar oportunidades e implementar planes de mejora para automatizar procesos y optimizar el uso de recursos.
- Velar por el cumplimiento de las leyes laborales.
- Gestionar relaciones con asesores legales

**Perfil deseado**:

- C A R A C T E R Í S T I C A S D E M O G R Á F I C A S
- Sexo: Masculino
- Edad: 40 a 55 años
- F O R M A C I Ó N R E Q U E R I D A
- Estudios: Ingeniería Comercial, Contador Auditor, o carrera afín
- Universidad: Indiferente
- E X P E R I E N C I A P R O F E S I O N A L R E Q U E R I D A
- Años de experiência: +10
- Industrias trabajadas: Idealmente contratistas mineros, proveedores de servicios mineros
- Cargo anterior: Jefe de Recursos Humanos, HRBP, Subgerente de RRHH
- C A R A C T E R Í S T I C A S L A B O R A L E S Y P E R S O N A L E S A S O C I A D A S- Orientación al logro.
- Tolerancia a la frustración.
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Visión estratégica
- Transversalidad organizacional
- Versatilidad

Experiência desde 10 años

Estudios mínimos: Postgrado

Graduado

Ingeniería Comercial

Inglés (nível medio)

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