Instructor(a) Deportivo, Programa Dps, Disciplina

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Instructor(a) Deportivo, Programa DPS, Disciplina Acondicionamiento Físico, Comuna el Tabo, Región Valparaíso
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Deporte y Recreación
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

El Tabo
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

175.000

Objetivo del Cargo
Planificar y ejecutar las actividades según los lineamientos establecidos para cada programa velando por el buen desarrollo de éste.
Apoyar la iniciación deportiva a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.

Requisitos Generales / Específicos

**Funciones principales**:

- Prestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.
- Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes.
- Informar oportunamente al coordinador, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.
- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
- Asistir a reuniones de coordinación.
- Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
Título Profesional o técnico otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por esté o aquellos validados en Chile, de acuerdo a la legislación vigente. Las carreras con mayor valoración son las siguientes (en orden de mayor a menor):

- 1. Título Profesional de Profesor de Educación Física, Profesor de Estado con mención o especialización en Educación Física o Deporte(*). Título debe ser otorgado por una entidad educacional validada por el estado de Chile.
2. Título de Técnico o Monitor acreditado(*) en el área de la Actividad Física o Deporte.
3. Otras carreras afines relacionadas a la actividad física o educación, tales como: Kinesiología, Pedagogía Básica, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física (Entrenador Deportivo).

(*) Si no cumple con alguno de los títulos profesionales, debe adjuntar en el apartado Nível Educacional al menos acreditación de técnico o monitor en el área de la Actividad Física o Deporte.

Especialización y/o Capacitación

**Acreditación en la especialidad**: Acondicionamiento Físico.

**Deseable cursos de capacitación **en materias como: Deportes y Actividad Física, Management del Deporte, Planificación y Control de Gestión.
**Deseable conocimientos** en materias como: Ley de Deporte, Manejo de Office.

Experiência sector público / sector privado
Contar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados a mujeres, varones, jóvenes, adultos y pueblos originarios.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.
- **Gestión Deportiva y Actividad Física**:Participa en la confección de planes de trabajo para la ejecución de las actividades deportivas y/o de actividad física, apoyándose de