Abogado/a, Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica, Comuna de Temuco

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 4 días, 19 horas.

Completa

Vicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a profesional de Gestión grado 12° EUS, para desempeñarse como Abogado/a de la Subdirección de Fiscalía y Asesoría Jurídica ubicada en la comuna de Temuco.

La misión del cargo es brindar asesoría jurídica a la Dirección Regional, mediante la interpretación y aplicación de la normativa legal y reglamentaria vigente, con el fin de resguardar la legalidad de los actos administrativos y procesos desarrollados por la institución. Asimismo, prestar apoyo técnico-jurídico en el ejercicio de las funciones que le competen a la Dirección y colaborar en todos aquellos actos administrativos que requieran pronunciamiento o revisión legal.

Vacantes: 01

**I. Requisitos**
- Requisitos Generales_
- Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Púlica será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos específicos_
- Título de Abogado otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**II. Experiência**
- Al menos dos años de experiência profesional en instituciones públicas en alguna de las siguientes áreas: Procedimientos Administrativos (sumarios e investigación sumaria), Tramitación Judicial, convenios entre instituciones públicas y entidades privadas, Ley de Transparencia.

**III. Competencias**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Capacidad de planificación y organización
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.

**IV.**Conocimientos Requeridos**
- Estatuto administrativo Ley N° 19.834
- Ley N°18.575 de Bases Generales de la Administración del Estado
- Ley N°19.880 de Bases de Procedimientos Administrativos
- Ley N°21.643, prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
- Ley N°20.285, Acceso a la Información Pública
- Ley N°19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios.

**V.**Principales Funciones**
- Seguimiento de Procesos administrativos.
- Elaborar convenios con entidades públicas y privadas.
- Redacción y elaboración de contratos.
- Redacción de bases administrativas.
- Litigación en tribunales.
- Sustanciación de procesos disciplinarios.
- Regularización de inmuebles.
- Asesorar al programa ampliación de cobertura y subtitulo 33 en construcción de salas cunas y JI, en materias de contrataciones públicas y mecanismo de contratación, establecidos en la Ley N°19.886 y su nuevo reglamento.
- Estudios de título de dominio, visitas a conservadores de bienes raíces y otras entidades públicas y privadas.

**VI.**Documentos que debe adjuntar a la postulación**
- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificado(s) que acrediten experiência laboral requerida.**

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

***Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.**

Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para aprobar una evaluación de competencias en línea:

- Nombres:

- Apellidos:

- Correo:

- Nacionalidad:

- Número telefónico (