Tens Estrategia de Prevención del Cáncer

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble
- Convocatoria
- TENS ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN DEL CÁNCER GÁSTRICO Y COLORRECTAL-SECCIÓN DE SALUD DIGITAL Y RESOLUTIVIDAD EN APS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

625.625

Condiciones
- Grado 21 EUS.
Lugar de desempeño: Sección de Salud Digital y Resolutividad en APS - Servicio de salud Ñuble.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Realizar apoyo técnico y administrativo en instalación de piloto ministerial de prevención de cáncer gástrico y de colon, para la red de Ñuble
- Funciones del Cargo
- Contactabilidad de usuarios para verificación de necesidad del procedimiento y aceptación de participación en el piloto ministerial
- Citación a toma de muestra de usuarios y envío de nóminas a cada establecimiento de salud para conocimiento de SOME
- Agendamiento de usuarios en Rayen
- Preparación clínica (toma de glicemias en pacientes diabéticos)
- Toma de muestra sanguínea según estándar clínico en usuarios seleccionados y traslado al laboratorio base
- Registro de muestras en sistemas regional (Rayen, Teleprocesos) y nacional (Redcap )
- Entrega de indicaciones previa al examen a cada usuario
- Ingreso de datos personales en planilla ministerial de prestaciones REdcap
- Egreso de usuarios desde Módulo de lista de espera (MLE), según criterios establecidos por SEGEDE de la DSSÑ
- Envió de resultados de cada usuario a cada establecimiento de la RED APS
- Toma de consentimiento informado de usuarios y digitalización en DOCLID
- Control de entrada y salida de insumos desde bodega central; retiro y traslado de insumos desde bodega central hacia APS
- Capacitación a TENS de toma de muestra y administrativo SOME en la red
- Coordinación de movilización intercomunal
- Recepción de muestras de heces, etiquetado y traslado a procesamiento
- Otros que la Jefatura asigne

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**1. Acreditar certificado de título profesional de Técnico de Nível Superior en Enfermería otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. (sólo para efectos de la postulación se considerarán como documentos válidos de acreditación de título profesional: Certificado de título, Certificado de registro de la Superintendencia de Salud) (Obligatorio).**

Especialización y/o Capacitación
- SUBFACTOR CAPACITACIÓN

Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: nombre capacitación, fecha término, horas, firma o timbre, nota o aprobación (20% valor subfactor). En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor. Las capacitaciones indicadas como excluyentes no reciben puntaje en este ítem.- Posee 04 o más cursos atingentes de mínimo 20 hrs. Pedagógicas c/u._
- 25 PUNTOS_
- Posee 02 a 03 cursos atingentes de mínimo 20 hrs. Pedagógicas c/u._
- 20 PUNTOS_
- Posee 01 curso atingente de mínimo 20 hrs. pedagógicas c/u._
- 15 PUNTOS_

Experiência sector público / sector privado
- SUBFACTOR EXPERIENCIA LABORAL
Comprende la evaluación del nível de experiência laboral global y experiência laboral específica y se considera desde la fecha de obtención del título profesional, título técnico o licencia de educación media según corresponda al cargo y se validará experiência hasta la fecha de postulación como máximo.
**A) Acreditar certificado de experiência laboral global como Técnico de Nível Superior en Enfermería en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre de al menos 06 meses en Instituciones de Salud Públicas y/o Privadas. (35% valor subfactor) (CERTIF