Listador

**Listador (2 vacantes)**Especialistas en organización y administración de empresas y afines, no clasificados bajo otros epígrafes**:
**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
FERROVIAL CONSTRUCCION CHILE S.A**Actividad económica**:
Construcción de otras obras de ingeniería civil**Descripción de la Empresa**:
Ferrovial, fundada en 1952, es uno de los principales grupos mundiales de infraestructuras, actuando a través de las divisiones de aeropuertos, autopistas, construcción y servicios. Cuenta con una plantilla de unos 70.000 empleados y tiene presencia en más de 15 países.**DESCRIPCIÓN**:
El Listador de Recursos Humanos en el rubro de Ingeniería y Construcción es responsable de gestionar y mantener listas y registros precisos de personal, roles y necesidades de recursos humanos en proyectos de construcción. Su objetivo principal es asegurar que toda la información referente al capital humano esté actualizada, organizada y alineada con los requerimientos del proyecto, facilitando la toma de decisiones y la planificación eficiente del personal. Funciones Elaboración de Listas de Personal: Crear y gestionar listas de personal para cada proyecto, especificando las funciones, competencias y certificaciones necesarias. Mantener actualizadas las listas de personal en función de las entradas y salidas, rotaciones y cambios en los proyectos. Control y Actualización de Información: Revisar y actualizar continuamente la información de personal para reflejar cambios en los contratos, certificaciones, o asignaciones de proyecto. Asegurar que toda la información esté organizada y accesible para la toma de decisiones. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con el departamento de recursos humanos y los gerentes de proyecto para anticipar necesidades de personal y planificar las asignaciones. Coordinar con los equipos de seguridad y calidad para asegurar que el personal cumpla con los requisitos de certificación y capacitación. Monitoreo y Reporte: Elaborar reportes sobre la disponibilidad y uso del personal en los proyectos, identificando posibles brechas o excedentes. Mantener un registro detallado de las horas trabajadas, permisos y ausencias, facilitando la gestión de nómina y recursos humanos.
- Metropolitana, Las Condes

09/10/2025 - 11/12/2025- Reservado
- Jornada Completa

**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación media completa

**Experiência**:
2 años

**Tipo educación media**:

- Educación Técnico Profesional

**Otros requisitos solicitados**:
**Capacitaciones**:

- Certificación en Gestión de Recursos Humanos (deseable).
- Cursos de actualización en gestión de bases de datos y herramientas de gestión de RRHH.
- Manejo de software de gestión de recursos humanos (HRIS) y bases de datos (como SAP, Oracle HCM).
- Conocimiento avanzado de Microsoft Excel y herramientas de gestión de datos.
- Familiaridad con software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera P6) es un plus.

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato indefinido

**Nível de Cargo ofrecido**:
Administrativo

**Origen de la Oferta**:
WEB

**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

- Personas en situación de discapacidad
- Ver exigencias del cargo