Director(a) Regional Aysen

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío /
- Convocatoria
- DIRECTOR(A) REGIONAL AYSEN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Aysén
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- El/la postulante seleccionado/a será contratado/a por un período de 6 meses, luego de lo cual se evaluará su desempeño por parte de la Presidencia del Honorable Consejo Directivo de la institución, utilizando para estos efectos los parámetros e instrumentos establecidos en el Manual de Evaluación de Desempeño vigente en la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío.
- En caso de existir una evaluación negativa de su desempeño, se remitirá los antecedentes al honorable consejo Directivo para su sanción final, con el objeto de determinar si el/la funcionario/a continuará o no prestando servicios en la institución.
- En caso de existir una buena evaluación, el/la funcionario/a evaluado/a será contratado indefinidamente, sin necesidad de aprobación, en este caso, por parte del Honorable Consejo Directivo. Lo anterior, sin perjuicio de la facultad del Consejo Directivo de remover de su cargo al director/a general en cualquier período por pérdida de confianza.

Objetivo del cargo
- Esta función es la responsable de representar a la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío en la región respectiva de desempeño del cargo, siendo por ello responsable de la gestión jurídico-administrativa de todas las unidades de la institución en el territorio de la respectiva región, sin perjuicio de la competencia de la direcciones funcionales de la corporación.
- Funciones del Cargo

Planificar, organizar y supervisar el quehacer de los consultorios correspondiente a la Región con el objetivo de asegurar la calidad y oportunidad del servicio.
Representar a la corporación y efectuar una gestión de red estratégica dentro de la Regió.
Asegurar la adecuada gestión administrativa y de RRHH.
Rendir cuenta a la Dirección General respecto a la gestión y resultados regionales.
Contribuir al desarrollo estratégico de la institución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Titulo profesional: Abogado.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación:

- Atención de Público.
- Trabajo en Equipo
- Liderazgo
- Planificación estratégica.
- Material Civil
- Familia
- Procedimiento penal antiguo
- Infraccional
- Justicia Militar
- Tramitación oficina jurídica Virtual

Experiência sector público / sector privado
- Antigüedad profesional como abogado, mínima de 8 años desde la fecha de titulación hasta la fecha de cierre de las postulaciones.

Competencias
- Competencias del cargo:

Analiza y mejora su desempeño.
Reconoce sus recursos y contexto**.**
Muestra iniciativa y proactividad.
Promueve climas de convivencia**.**
Muestra visión estratégica.
Realiza análisis técnicos.
Plantea soluciones y propuestas aplicables.
Evalúa resultados
Muestra liderazgo externo y articulación de redes.
Desempeño bajo presión.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de