Reemplazo Prolongado con Posibilidad de Cargo

Institución - Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA - Convocatoria - Reemplazo Prolongado con Posibilidad de Cargo "Guardia de Seguridad Sistema de Turnos" - Nº de Vacantes - 4 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Las Condes - Tipo de Vacante - Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** Condiciones **MES NORMAL** SUELDO NIVEL 595.722 ASIGNACIÓN CUARTO TURNO 59.572 MOVILIZACIÓN 11.932 TOTAL HABERES MENSUALES 667.226 **MES CON MODERNIZACIÓN** SUELDO NIVEL 595.722 ASIGNACIÓN CUARTO TURNO 59.572 MOVILIZACIÓN 11.932 ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL 403.900 TOTAL HABERES MENSUALES 1.071.126 ** El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.** 45 hrs. Semanales - Sistema turno, 4º turno (Largo - Noche - Libre-Libre). - Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo. - Objetivo del cargo - Realizar labores de seguridad y vigilancia y además labores operativas y/o de apoyo administrativo, según corresponda a su área de desempeño, de acuerdo a procedimientos y normativa vigente. - Funciones del Cargo 1. Efectuar los trabajos relativos a seguridad y vigilancia, de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad establecidos para el área, según la planificación y lineamientos de la jefatura. 2. Efectuar oportunamente los registros asociados a sus labores, de acuerdo a los lineamientos del área. 3. Realizar un eficiente uso de equipos y materiales en el desempeño de los trabajos asignados. 4. Mantener la operatividad de equipos a cargo e informar oportunamente cualquier anomalía pesquisada. 5. Mantener el orden y limpieza de insumos, equipos y/o áreas de trabajo de acuerdo a los lineamientos del área. 6. Cumplir y apoyar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, IAAS, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales. 7. Mantener un trato cordial y respetuoso con los usuarios internos y externos y público en general. 8. Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa. 9.Realizar diagnósticos y recomendaciones permanentes de seguridad, amenazas, condiciones inseguras, riesgos entre otros, conforme a instructivos y normas vigentes. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste. Especialización y/o Capacitación - Curso OS 10 (Excluyente) Experiência sector público / sector privado - Mínimo 6 meses de experiência en labores asociadas al cargo Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. - a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Etapas de Selección - El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas: b) Evaluación y/o Entrevista técnica: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado. c) Evaluación Psicolaboral: entrevista acompañada de batería de test psicológicos. Documentos Requeridos para Postular - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - CV Formato Libre (Propio) Preguntas al Postulante - Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a