Proceso Interno: Encargada/o de ''jardín Infantil

Junta Nacional de Jardines Infantiles - 1 Vacantes Termina en 1 semana. Completa Diego Portales 4323, Renca, Región Metropolitana, Chile La JUNJI invita a su personal a al cargo de Encargada/o de Jardín Infantil, Grado 16 ° EUS, para el Jardín Infantil **"CAPULLITO DE TERNURA" **ubicado en **Diego Portales #4323, **comuna de **RENCA**, Región Metropolitana. Este cargo tiene por misión liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades. Vacantes: 1 **I. Quiénes pueden** Podrán quienes trabajen en JUNJI, en posesión de un cargo en **calidad jurídica de contrata**. De tener un grado mayor que el indicado en la oferta, en caso de ser seleccionado/a podrá mantenerlo. **II. Requisitos** Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Requisitos Específicos - Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. - Acreditar una experiência profesional no inferior a los 2 años en funciones en el área educacional, en establecimientos de educación parvularia. - Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción. - No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año. **III. Competencias del cargo** - Trabajo colaborativo - Orientación al servicio - Liderazgo educativo - Liderazgo de equipos - Manejo de conflictos, crisis y negociació **IV. Conocimientos esperados** - Manejo de Office. - Bases Curriculares de la Educación Parvularia. - Políticas de trabajo con familias. - Políticas de buen trato. - Políticas de educación en inclusión. - Planificación y evaluación educativa. - Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos. **V. Principales funciones** - Administrar la unidad educativa a su cargo. - Planificar el uso de los recursos disponibles. - Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa. - Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados. - Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno. - Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos. - Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) de acuerdo con etapas y características propias. - Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado. - Realizar seguimiento y evaluación del PEI. - Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia. - Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa **VI. Documentos **que debe adjuntar en su perfil para**: - Currículum vitae actualizado. - Certificado de título profesional (excluye a contratados/as como educador/a de párvulos). - Certificado laboral que acredite experiência profesional exigida, que incluya: - Identificación personal - Nombre y funciones específicas del cargo - Periodo (incluyendo periodos diferidos si es el caso) - Validación con nombre, firma y timbre de la entidad o representante que lo emite. - Certificado de antigüedad funcionaria. - Documento/s de la Oficina de Personal que indique periodos dedicados al ejercicio efectivo y continuo en la función de Dirección de Jardín Infantil. - Certificado de calificaciones de los últimos 3 años, emitido por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas. - Certificado de SISPUBLI y/o certificaciones de capacitación de los últimos 10 años. **VII. Evaluación y selección** Los/as