Administrativo de Bienestar

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Costa Central /
- Convocatoria
- Administrativo de Bienestar
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Viña del Mar
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **22:40:35** del **30-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

974.871

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Subdirección de Gestión de Personas, su renta es acorde al estamento Administrativo/Técnico grado 16° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Costa Central estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Colaborar con las gestiones de la unidad de bienestar, así como en los proyectos que la unidad implemente.
- Descripción del Cargo

Funciones del cargo:

- Gestionar la recepción, registro y archivo de correspondencia, procurando la correcta y oportuna distribución y despacho de los documentos.
- Realizar atención de los funcionarios del Servicio.
- Realizar tramitación interna de algunos beneficios para los funcionarios de Servicio.
- Registrar beneficiarios de sala cuna y bono compensatorio para funcionarios del Servicio.
- Apoyar en la ejecución del programa de retiro de Docentes y Asistentes de la Educación
- Elaborar documentación asociadas a procedimientos administrativos del área a requerimiento de su jefatura.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa que se encuentren dentro de su ámbito de acción, así como también prestar apoyo de acuerdo con las necesidades del Servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Deseable, Título técnico de nível superior de Trabajo social u otros afines

Especialización y/o Capacitación

**Postítulo, Grado Académico, o cursos de especialización deseable**:

- Administración estado.
- Ley 21.040

3. Atención de personas/ usuarios/ público

Experiência sector público / sector privado
- Deseable: Al menos 3 años de experiência en área de bienestar en el sector público o privado.

Competencias
- **Atención al detalle**: Es la capacidad para abordar minuciosamente aspectos específicos en las tareas, identificando y corrigiendo errores que afectan la calidad del trabajo.
- **Capacidad de Gestión**:Habilidad para planificar, organizar, administrar y ejecutar eficiente y eficazmente los recursos y actividades propias del cargo contribuyendo a los de su área.
- **Capacidad de Negociación**:Es la capacidad de facilitar el logro de acuerdos que cuenten con el apoyo y consenso de la mayoría de los involucrados. Implica utilizar herramientas y metodologías para preparar el proceso considerando los intereses de las partes y lograr objetivos que mejoren la calidad del servicio educativo.
- **Planificación y organización**: Es la capacidad de priorizar, establecer un orden de sus tareas y actividades de acuerdo con el cumplimiento de plazos y objetivos de su cargo.
- Contexto del cargo

El cargo se desempeña en las oficinas de la Administración del Servicio Local ubicadas en la comuna de Viña del Mar; La gestión comprende los establecimientos educacionales y jardines infantiles de las comunas de Viña del Mar, Concón, Quintero y Puchuncaví, así como también el Nível Central del SLEP; La jornada laboral ordinaria es de 44 horas semanales y el cargo reporta al Coordinador de Personas

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración