Enfermero(A= Servicio Hospitalización

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Dino Stagno Maccioni. Traiguén
- Convocatoria
- Enfermero(a= Servicio Hospitalización Indiferenciado del Adulto.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Traiguén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inscripción Profesional de la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- La renta bruta corresponde a la renta bruta mensualizada a la cual se le debe aplicar los descuentos legales vigentes.

Objetivo del cargo
- Gestionar y proveer la atención y cuidados de enfermería al usuario, orientado desde un enfoque biopsicosocial y asegurando, en términos de atención, cuidados, seguridad y eficiencia otorgada bajo el óptimo cumplimiento de los estándares de calidad y disciplina de la unidad; incluyendo, a su vez, la colaboración con equipos multidisciplinarios para el control efectivo de normas, políticas y protocolos de la unidad validados por la institución.
- Funciones del Cargo

**Funciones Generales**:

- Gestionar al personal y los recursos físicos y tecnológicos, para brindar atención y cuidado de calidad al usuario ingresado en la unidad durante la jornada laboral.
- Realizar al proceso de atención de enfermería centrado en las necesidades del usuario y familia.
- Planificar y dirigir los cuidados de enfermería a ejecutar por el personal a su cargo.
- Supervisar y aplicar las normas y procedimientos, basado en los estándares, normativas y protocolos validados por la institución.
- Ejecutar procedimientos de cuidado de carácter autónomo.
- Colabora en los planes de mejora continua, en caso de detectar brechas.
- Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende su Jefatura directa en materias atingentes a su cargo.

**Funciones Específicas**:

- Ejecutar eficientemente la categorización riesgo/dependencia durante su turno.
- Mantener una vigilancia activa del usuario e identificar variables que pueden llevar a ocurrir un Evento Adverso (EA) o Evento Centinela (EC), de acuerdo a programación.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**REQUISITOS ACREDITABLES**

**Formación Educacional**
- **Título profesional de Enfermero/a otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.**:

- **Inscripción Vigente en la Superintendencia de Salud.**

Especialización y/o Capacitación

**Especialización**

**Deseables atingentes al cargo**
- **Magister, Diplomado y/o pos títulos atingentes al cargo**:
**EXCLUYENTE**:

- Curso curación avanzada y manejo de ostomia.
- Curso IAAS 80hrs mínimo y/o actualización vigente.
- Curso Trato usuario.
- Curso farmacología para enfermería.
- Curso calidad, seguridad del Paciente.
- Gestión y Administración en salud y/o Procesos.
- Curso calidad y acreditación.
- Certificado/carnet de esquema completo vacunas contra la Hepatitis B vigente.

**Conocimientos en**:

- Uso plataforma registro clínico electrónico y GESCAM
- Residuos generados en establecimientos de atención de salud (REAS)
- Computación a nível usuario, Excel, Word, internet, correo.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Sector Público / Sector Privado**

**Deseable**
- Experiência mínima de 2 años en servicios clínicos, idealmente experiência en sistema rotativo de turnos ya sea tercer o cuarto turno.

Competencias

**COMPETENCIAS ASOCIADAS AL CARGO**

**Competencias Transversales**

**Competencias Organizacionales**
- Orientación al Usuario: Interactuar supervisando y midiendo la calidad de atención y trato al usuario.
- Adaptabilidad, flexibilidad y sentido de urgencia: el trabajador debe ser capaz de adaptar su conducta en forma satisfactoria frente a alguna variación en su trabajo, ya sea frente a cambios en los procedimientos de trabajo, a nuevas instrucciones de su superior o a imprevistos y/o problemas para llevar a cabo sus funciones.
- Adaptación a las Políticas institucionales y disciplina: el trabajador debe seguir las políticas, normas y procedimientos de higiene, calidad y seguridad establecidos por la empresa para el desempeño de sus funciones. Adicionalmente, debe cumplir con la normativa del “Manual del Funciones del Servicio y/o Unidad”.
- Adaptación a las Políticas institucionales y disciplina: