Analista Financiero Contable

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Analista Financiero Contable - Subdepto. de Bienestar
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Contabilidad
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**27**
Última a las **23:37:34** del **18-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.561.757

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento **Profesional Grado 16.**

Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:
Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo
- Ingresar, analizar y actualizar información financiera - contable del Subdepartamento de Bienestar del INE y desus Servicios Dependientes, de acuerdo a los procedimientos, políticas y normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Realizar el análisis y ajuste de cuentas de activos, pasivos y patrimonio, de acuerdo con los procedimientos, plazos y normativa vigente.
- Analizar y ejecutar las cuadraturas finales a informes y estados financieros, para la Superintendencia de Seguridad Social, de acuerdo a los procedimientos y plazos definidos.
- Emitir informes de gastos y saldos presupuestarios de acuerdo con los procedimientos definidos.
- Realizar el cálculo, registro, contabilización y pago de préstamos, beneficios y comisiones.
- Registrar, contabilizar y pagar a proveedores y casas comerciales, de acuerdo con los procedimientos de contabilidad del Subdepartamento.
- Elaborar y mantener registros auxiliares extracontables, asegurando su fiabilidad.
- Realizar trámites bancarios propios del área de Bienestar en función de los procesos definidos.
- Participar en la elaboración y mejora continua de los procedimientos financiero-contables del Subdepartamento.
- Realizar el proceso de pagos a proveedores, cumpliendo con la normativa dispuesta por la ley de compras públicas, la Superintendencia de Seguridad Social y el ajuste a los presupuestos del Servicio de Bienestar.
- Elaborar la conciliación bancaria mensual, de servicios dependientes del Servicio de Bienestar, asegurando la correcta contabilización de las operaciones de acuerdo con procedimientos establecidos.
- Efectuar atención de personas afiliadas y proveedores.

**Descripción del Cargo**
**Área de Dependencia**:Subdirección Administrativa.
**Dependencia Directa**: Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas / Subdepartamento Bienestar / Sección Contabilidad.
**Jefatura Directa**: Encargado/a de Sección de Contabilidad

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, correspondiente a un titulo profesional de Cotador Auditor.

Especialización y/o Capacitación

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 3 años de experiência en el área de contabilidad en servicio de bienestar de instituciones públicas.

Competencias

**Orientación al Servicio**: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.

**Gestión de la Información**: Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el obje