Técnico Oficina Becas 15° Eus

Institución
- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /

Convocatoria
- Técnico Oficina Becas 15° EUS - Dirección Regional Atacama

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **03:29:33** del **03-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

998.157

Condiciones

La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N.º 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos, los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud.
UNIDAD DE DESEMPEÑOGRADORENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADARENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN*RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN**DIRECCIÓN REGIONAL ATACAMA15°$1.202.292.$ 1.610.562.$ 998.157.- Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre.

**Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre.
Cabe señalar que el primer pago de la remuneración solo podrá ser realizado una vez que la contratación se encuentre totalmente tramitada ante la Contraloría General de la República.
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
No obstante, lo anterior, la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses contados desde el ingreso o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe directo la solicitud de prórroga al jefe superior del servicio, mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.
Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que requiera el Servicio. Asimismo, que de no existir postulantes que cumplan con los requisitos para avanzar a la fase de entrevistas, el Servicio podrá recurrir a la base de postulaciones para cubrir la vacante sólo respecto de personas que cumplan el perfil solicitado a lo menos en lo relativo al requisito educacional y de experiência copulativamente.
Dejase establecido que, si la persona seleccionada es actualmente funcionario de JUNAEB, podrá mantener el grado actual en caso de que sea mayor al ofrecido en el presente concurso.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N.º 21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Apoyar la ejecución de los procesos de becas liderados por la Oficina de Becas regional y asegurar su óptimo funcionamiento, contribuyendo así a la permanencia de las y los estudiantes beneficiarios en el sistema educacional.
- Funciones del Cargo
- Apoyar el ingreso, actualización y revisión de la información correspondiente a las becas asignadas en el sistema informático para asegurar el pago oportuno de las becas, así como entregar información estadística de pagos a las oficinas provinciales, la Dirección Regional, los establecimientos educacionales y las personas beneficiarias, entre otros.
- Apoyar el procedimiento llevado a cabo por los Encargados de Becas en los establecimientos educacionales, orientándolos y aclarando dudas para facilitar su