Encargado(a) de Planificación y Control de Gestión

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Antofagasta /

Convocatoria
- ENCARGADO(A) DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **11:43:41** del **23-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.484.754

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento Profesional asociado a Grado 8° de la Escala Única de Sueldos. La renta bruta en los meses sin bonos (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre) es **$ 2.808.459.**y en los meses con bono (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) es **$ 4.837.343-**
- En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por seis meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Desarrollar y mantener el sistema de información y plataformas para la gestión del Servicio Local, mediante la planificación, monitoreo y evaluación de los distintos instrumentos de gestión de la institución, con el fin obtener información para mejorar la gestión, los procesos y la toma de decisiones, dando cumplimiento a los objetivos estratégicos del Servicio.
- Funciones del Cargo
- Proponer, realizar y supervisar la formulación de objetivos del SLEP en los instrumentos de gestión transversales del Estado (Convenio de Desempeño Colectivo, Programa de Mejoramiento de la Gestión, Plan Estratégico Local, Plan Anual, etc.) de acuerdo a las directrices ministeriales y de DIPRES, de manera eficiente en tiempo, y que contribuyan al mejoramiento de la gestión institucional y de los establecimientos educacionales.
- Monitorear y evaluar el cumplimiento de los objetivos, metas y las acciones comprometidas en los instrumentos de gestión del Servicio Local y de los establecimientos educacionales, entregando información y alertando sobre su avance de manera periódica a la Dirección Ejecutiva del SLEP.
- Liderar el proceso de rendición de cuentas, mediante la elaboración de reportes de la gestión institucional para los distintos organismos externos.
- Liderar la elaboración y evaluación de los Convenios de desempeño ADP de los cargos directivos de segundo nível jerárquico del SLEP, Directores de Establecimientos Escolares y otros que determine el Servicio.
- Coordinar institucionalmente en conjunto con la UATP y los Directores de Establecimientos Educacionales la formulación de los instrumentos de gestión educacional (Plan Estratégico Local y Plan Anual) a nível territorial.
- Apoyar en las funciones que le encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de las áreas de Administración, Administración pública, Gestión, Ingeniería, Auditoría y/o Pedagogía.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables
- Magister en Control de Gestión, Administración Pública. MBA u otro similar
- Control de Gestión
- Ciencia de datos
- Gestión Pública
- Ms Office

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

- Experiência Laboral de 5 años Certificada en Control de Gestión.
- Experiência Laboral de 3 años Certificada en Jefatura control de Gestión
- Experiência Laboral de 3 años Certificada en Administración Pública
- Experiência Laboral de 1 año Certificada en Área Educación

Competencias

**TRANSVERSALES**

**Excelencia en el trabajo**: Capacidad para ejecutar el trabajo de manera disciplinada, acorde al cumplimiento de los procesos y procedimientos definidos por la Dirección de Educación Pública, persistiendo ante los obstáculos y logrando identificar e implementar acciones de mejora, de manera de apuntar a la entrega de un servicio de excelencia.

**Colaboración organizacional**: Capacidad para trabajar efectivamente con otras personas y equipos de la Dirección de Educación Pública, cumpliendo los compromisos, ofreciendo y solicitando apoyo, y mostrando un trato respetuoso hacia las diferencias, a fin de c