Administrativo(a) Oficina Provincial Osorno

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Los Lagos
- Convocatoria
- Administrativo(a) Oficina Provincial Osorno
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **1**
Última a las **00:34:34** del **17-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

925.383
- Condiciones
- **Renta bruta aproximada**: acorde al estamento Administrativo, grado 20° E.U.S.
La renta bruta incluye los siguientes componentes legales:

- Decreto Ley N.º 3.501
- Asignación sustitutiva artículo 18 de la Ley N.º 19.185
- Artículo 3 de la Ley N.º 18.566
- Artículo 10 de la Ley N.º 18.675
Adicionalmente, el grado está sujeto a las bonificaciones de los artículos 4 y 5 de la Ley N.º 19.940, previo cumplimiento de requisitos normativos.
**Incluye asignación de zona del 15%.**
Jornada de trabajo: 44 horas semanales, con disponibilidad para horas extraordinarias.
Las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y expiran en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.
- Objetivo del cargo
- Asistir al centro de responsabilidad correspondiente en la gestión documental, en los aspectos logísticos de reuniones y en la entrega de información a los usuarios, brindando además apoyo a la Unidad de Gestión de Personas (UGP) Osorno.
Funciones del Cargo
- Generar, revisar y/o redactar documentación oficial propia del área de desempeño.
- Ingresar y mantener actualizada la documentación correspondiente en los sistemas informáticos disponibles para ello.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
- Apoyar en el ordenamiento de las bodegas de archivos, ordenar por unidad y años todos los documentos que se deben almacenar físicamente en el edificio de calle Manuel Rodríguez.
- Apoyar en la transparencia activa, escanear y mantener un archivo digital de los documentos, siendo el enlace con cada una de las unidades.
- Mantener el orden y aseo de las bodegas de archivo.
- Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.
- Gestionar otras funciones encomendadas por jefatura de UGP.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente, de acuerdo a los requisitos para el estamento Administrativo, grados 13 al 25 establecidos en el D.F.L. N°5, de 2006, que fija la planta de personal de la Subsecretaría de Salud Pública del Ministerio de Salud.
- Especialización y/o Capacitación
- Capacitación deseable:

- Estatuto Administrativo (8 horas).
- Gestión documental y archivos (8 horas).
- Redacción y elaboración de informes y documentos (8 horas).
- Gestión y Desarrollo de Personas (8 horas).
Serán considerados solo los cursos con antigüedad no superior a 2 años y con certificados de aprobación iguales o superiores a 8 horas pedagógicas.
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral mínima de 1 año cumpliendo funciones afines al cargo, desempeñadas en empresas públicas o privadas, acreditada mediante certificado laboral firmado y timbrado que indique cargo y contacto de quien lo emite.
- Competencias
- **Compromiso Institucional**: Identifica el impacto de su trabajo en la institución, y lo orienta para conseguir los **resultados esperados** en beneficio del ministerio y sus usuarios internos y externos.
- **Flexibilidad**: Se adapta a los cambios en su entorno laboral, manteniendo un adecuado desempeño y su motivación por el trabajo.
- **Orientación a la Eficiencia**: Generalmente cumple con los objetivos esperados para su rol, obteniendo resultados de calidad y dentro de los plazos establecidos por la institución.
- **Buen Trato**: La mayor parte del tiempo mantiene un trato respetuoso con otras personas, comunicándose adecuadamente y de manera cordial. Evita conductas que no correspondan a una buena práctica o que puedan generar conflictos en su equipo de trabajo o con usuarios(as).
- **Trabajo en Equipo**: Coordina su trabajo con los demás integrantes de su equipo de trabajo, beneficiando el funcionamiento del mismo.
- **Planificación