01 Enfermero(a) para Unidad de Pabellón para Estrategia Crr

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno Convocatoria - 01 Enfermero(a) para Unidad de Pabellón para estrategia CRR Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región de Los Lagos Ciudad - Osorno Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **226** Última a las **10:32:10** del **01-07-2025** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud, cargado en "OTROS" (EXCLUYENTE).) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 1.531.092 Condiciones - Grado 15 EUS, Estamento Profesional, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 44 Hrs, a desempeñarse como **Enfermero(a) para Unidad de Pabellón para Estrategia CRR** del Hospital Base San José de Osorno. - La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 6 meses. Al quinto més se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste. - Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargo - Realizar la gestión del cuidado de los pacientes que ingresan a intervención quirúrgica y atención perioperatoria. Entregando al paciente un ambiente seguro, una atención integral, oportuna y de calidad. Haciendo un correcto uso de recursos y cumpliendo normativas y protocolos institucionales. - Funciones del Cargo - Supervisión de la atención de enfermería del personal a cargo. - Ejercer el liderazgo como enfermera(o) con el personal a cargo. - Mantener una vigilancia periódica de los pacientes a cargo. - Realizar el proceso de enfermería en su totalidad. - Mantener la seguridad del paciente dándole protección y apoyo. - Supervisar cumplimiento de indicaciones médicas y de enfermería al personal. - Conocer normativa de IAAS y cumplir con la norma. - Cooperar en supervisión de indicadores de calidad. - Desenvolverse de manera destacable de acuerdo a su rol de profesional de enfermería y funcionario público. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional - Profesional Enfermero(a) **(EXCLUYENTE)** Especialización y/o Capacitación **Conocimientos y/o capacitaciones específicas**: - Gestión del cuidado del paciente quirúrgico. - Pabellón y anestesia. - Curso IAAS, al menos de 27 horas **(EXCLUYENTE).**: - RCP avanzado, al menos 21 horas **(EXCLUYENTE).** **Conocimientos y/o capacitaciones generales**: - Calidad y seguridad del paciente. - Trato usuario. - Liderazgo. - Estatuto Administrativo. - Trabajo en Equipo. - GES Experiência sector público / sector privado - Certificado que acredite al menos **01 año** de experiência en Pabellón. **(EXCLUYENTE)** Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Adm