Encargado de Recursos Humanos

Buscamos un/a persona proactivo/a y comprometido/a para liderar los procesos de gestión de personas en nuestra organización. El/la Encargado/a de Gestión de Personas será responsable de coordinar y supervisar las funciones clave del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Como función principal del cargo deberá encargarse del ingreso de los trabajadores realizando contratos, parte del proceso de remuneraciones, finiquito entre otras labores administrativas. Además, será responsable de gestionar las licencias médicas, vacaciones y beneficios de los empleados de la compañía.
Buscamos un/a profesional proactivo/a y comprometido/a para liderar los procesos de gestión de personas en nuestra organización. El/la Encargado/a de Gestión de Personas será responsable de coordinar y supervisar las funciones clave del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo un ambiente laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Como función principal del cargo deberá encargarse del ingreso de los trabajadores realizando contratos, parte del proceso de remuneraciones, finiquito entre otras labores administrativas. Además, será responsable de gestionar las licencias médicas, vacaciones y beneficios de los empleados de la compañía.
**Principales responsabilidades**: Planificar, organizar y dirigir las acciones del departamento de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de metas, objetivos y políticas de la empresa. Gestionar eficientemente los procesos administrativos del área, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional, así como la satisfacción del personal. Realizando contratos, apoyo al proceso de remuneraciones, finiquitos, asistir a comparendos, entre otras labores. Gestión para los ingresos de EST, compartir información ingresar al sistema los datos de los colaboradores. Fortalecer la cultura organizacional alineada a los valores de la empresa y fomentar un clima laboral positivo.
Desde nuestra primera apertura en 1969 en la emblemática calle Ahumada de Santiago Centro, hemos crecido y evolucionado para convertirnos en la cadena
farmacéutica chilena con mayor trayectoria del país. Con más de 55 años de historia, Farmacias Ahumada es un referente en el cuidado de la salud en Chile.
Nuestro compromiso con la comunidad y la excelencia en el servicio se refleja en nuestras más de 300 farmacias a lo largo del país, respaldadas por más de 2.800 colaboradores, un moderno Centro de Distribución, Oficinas Corporativas y un Recetario Magistral con altos estándares de calidad.
**Nuestro propósito es claro**: ser líderes en el cuidado de las personas. Nos destacamos como expertos en salud, proporcionando una atención integral y
personalizada a nuestros pacientes para mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
En esta fase de crecimiento, nos enfocamos en implementar diversas mejoras, enfrentando los nuevos desafíos con foco en nuestros colaboradores y clientes.
Fortalecemos nuestro programa de fidelización para brindar soluciones y servicios a más personas, apostando por ofrecer una experiência consistente en todos los puntos de contacto, desde un e-commerce llamativo y amigable hasta farmacias atractivas y competitivas.
Las farmacias y sus colaboradores son el corazón de nuestro negocio. Nos distinguimos por un enfoque centrado en el paciente y un firme compromiso con la
salud y el bienestar de la comunidad. Nuestra amplia trayectoria y constante búsqueda de la excelencia nos consolidan como la opción experta y líder en el sector farmacéutico chileno.
Promovemos una cultura centrada en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. A través de programas de capacitación, políticas de contratación
inclusivas y oportunidades de desarrollo profesional, buscamos garantizar que todos los miembros de nuestro equipo tengan las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar su máximo potencial.
Somos Ahumada, tu aliado en salud y bienestar
**Requisitos**:
Título Técnico Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o carrera afín. Experiência mínima de 1 año en roles similares de Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena y normativas vigentes.