Supervisor de Taller

Company:
Finning Chile S.A.

Worker Type:
Permanent

Position Overview:
Supervisar la ejecución de los programas y planes de mantenimiento de equipos y los trabajos producto de imprevistos, en taller de la Faena con el fin de asegurar el cumplimiento de las acciones de mantenimiento y reparación de equipos del contrato, identificando necesidades de recursos humanos, y materiales, realizando acciones en función de la variabilidad de la operación, y bajo los estándares de la compañía, velando por el cumplimiento de los procedimientos técnicos y administrativos, contribuyendo al cumplimiento del AOP, y optimizando la utilización de los Recursos asignados.

Job Description:
Descripción de puesto
- Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, te invitamos a jugar en grande Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Supervisor(a) de Taller CSAR, quien será responsable de supervisar y coordinar las operaciones en terreno del Centro de Reparación, Armado y Reconstrucción de Equipos (CSAR).
- Principales funciones:

- Gestión de seguridad y medio ambiente, promover una cultura de seguridad operativa en taller, velar por el cumplimiento de normativas de seguridad y medio ambiente.
- Gestión de personal técnico, liderar, coordinar y supervisar al equipo técnico en la ejecución de reconstrucciones y armados de equipos Caterpillar línea tradicional, velar por el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y productividad, evaluar desempeño y promover desarrollo de habilidades del equipo.
- Planificación y control de producción, asegurando el cumplimiento de los programas de producción establecidos (cumplimiento de plazos y objetivos), controlar tiempos de reparación, asignación de recursos y uso eficiente de herramientas y materiales.
- Aseguramiento de la calidad, verificar que los trabajos se realicen de acuerdo con los procedimientos y estándares técnicos de Caterpillar y Finning, implementar acciones correctivas ante desviaciones o no conformidades detectadas.
- Gestión de indicadores (KPIs), monitorear y reportar indicadores clave como, eficiencia, retrabajos, estándares de reparación, desocupación y cumplimiento de fechas de entrega, proponer e implementar mejoras en base a los indicadores.
- Comunicación y coordinación, actuar como nexo entre la operación, planificación, calidad, logística, ingeniería y otras áreas de soporte, informar avances y alertas críticas a la jefatura o gerencia de área.
- Soporte técnico, asistir al equipo en la resolución de problemas técnicos complejos, aplicar criterios de diagnóstico y evaluar condiciones de componentes para su recuperación o reemplazo.
- Requisitos:

- Ingeniero ejecución mecánico, ingeniero industrial o técnico nível superior.
- Más de 10 años de experiência en equipos Caterpillar.
- Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

- Nível Mínimo 3A o T2.
- Contar con 12 meses de antigüedad en su actual posición.
- Nota de evaluación de desempeño al menos en Cumple (Nota 3 en adelante).
- Cumplir con los requisitos de formación y experiência señalados.
- Residencia en Antofagasta.
- Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros
- “En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.