Administrativo(a) de Control Presupuestario y

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Iquique /
- Convocatoria
- Administrativo(a) de Control Presupuestario y Subvenciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Contabilidad
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.222.522

Condiciones
- Renta acorde al estamento Administrativo grado 12° de la EUS de la Ley 18.834.
- Renta bruta mensualizada sin bono: $1.222.522.
- Renta bruta mensualizada con bono (marzo - junio - septiembre
- diciembre): $2.199.471.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar en la gestión administrativa de los recursos económicos que ingresan a la institución a través de los recursos recibidos por la Ley de Presupuestos, así como de diversas subvenciones y fondos, destinados a financiar el funcionamiento del Servicio Local de Educación Pública, los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles, además de apoyar en el control de la ejecución presupuestaria del Servicio Local, de acuerdo con la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Apoyar administrativamente en la gestión y control del presupuesto del Servicio (diferenciado según cada programa presupuestario), cumpliendo estrictamente con la normativa vigente respecto de las subvenciones destinadas a financiar la Educación Pública (Subvención General, Subvención Escolar Preferencial (SEP), Programa de Integración Escolar (PIE), Fondo de Apoyo a la Educación Pública (FAEP), Pro-Retención y otros Fondos) que permita maximizar la obtención y utilización de recursos financieros.
- Colaborar en la definición de procedimientos y en la documentación de los procesos relacionados con las materias propias de su cargo, que propendan a la mejora continua de la gestión del Servicio Local de Educación Pública.
- Relacionarse con los diversos estamentos del Servicio Local para la preparación y entrega de información a los organismos externos que lo requieran, asegurando el cumplimiento de plazos de entrega de la información, así como en la rendición de las diversas subvenciones y fondos que recibe la institución.
- Colaborar en la construcción de indicadores de carácter técnico que permitan realizar un seguimiento en la evolución y comportamiento de los parámetros para la obtención de recursos económicos, en los diversos establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles del Servicio Local de Educación Pública.
- Entregar a la jefatura la información que le sea requerida que se relacione con su ámbito de acción.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa que se encuentren dentro de su ámbito de acción, así como también prestar apoyo de acuerdo con las necesidades del Servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Educación Media o equivalente y acreditar experiência laboral no inferior a 4 años.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización Deseable**
- Licencia de Enseñanza Media
- Administración Financiera del Estado
- Presupuesto público
- Financiamiento del Sector Educación
- Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE)
- Rendición de Cuentas

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral no inferior a 4 años.

Competencias
- Trabajo en Equipo: Corresponde a la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, de trabajar en conjunto y colaboración, opuesto a hacerlo de manera individual o competitivamente. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de un espíritu de equipo.
- Comunicación Asertiva: Es la habilidad comunicacional y social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en la relación con otros y otras, y, sobre todo en el abordaje de situaciones difíciles o conflictivas en las que se requiere planteamientos verbales concretos y oportunos que conduzcan a decisiones u orient