Empleos actuales relacionados con Técnico de Gestión por Competencias - Puente Alto - CORFO
-
Referente Gestión Técnica de Capacitación en Aps
hace 7 días
Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Referente Gestión Técnica de Capacitación en APS - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria **40** Última a las...
-
Referente Técnico de Procesos y Gestión Clínica
hace 2 semanas
Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completoMinisterio Ministerio de Salud - Institución / Entidad Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Cargo Referente Técnico de Procesos y Gestión Clínica - Nº de Vacantes 1 - Área de Trabajo Salud - Región Región Metropolitana de Santiago - Ciudad Puente Alto - Tipo de Vacante Suplencia/Reemplazo Renta Bruta 2.151.055 Objetivo del...
-
Sociologo para Fortalecimiento de La Gestión
hace 1 día
Puente Alto, Chile Municipalidad de Puente Alto A tiempo completo**Descripción empresa**: Nuestra página municipal, ha sido creada para otorgar a usted la ayuda necesaria que permita encontrar información y orientación que requiera para realización de trámites, actividades o bien para conocer algo más de nuestro quehacer. - La Misión de la Municipalidad dice relación con “CONTRIBUIR A BRINDAR CALIDAD DE VIDA A...
-
Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de Personas
hace 2 semanas
Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de Personas - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de...
-
Subdirector(a) Gestión y Desarrollo de Las
hace 1 día
Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / - Convocatoria - Subdirector(a) Gestión y Desarrollo de las Personas - CRS Hospital Provincia Cordillera - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos...
-
Jefe de Planificación y Control de Gestión
hace 2 semanas
Puente Alto, Metropolitana, Chile Protectora de la Infancia A tiempo completoEn La Protectora de la Infancia estamos en búsqueda de un/a Jefe de Planificación y Control de Gestión para integrarse al Área de Finanzas.¿Quiénes somos?Somos una fundación con más de 130 años de trayectoria, dedicada al desarrollo, bienestar y educación de la infancia en Chile.Objetivo del cargoAsegurar la correcta planificación, ejecución y...
-
Encargado(a) de Control de Gestión y Procesos
hace 2 semanas
Puente Alto, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral - Convocatoria - Encargado(a) de Control de Gestión y Procesos - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Puente Alto - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...
-
Técnico en Mantenimiento
hace 5 días
Puente Alto, Metropolitana, Chile I MUNICIPALIDAD DE PUENTE ALTO A tiempo completoEmpresa dedicada a la mantención de trenes se encuentra en busqueda de un Tecnico en Mantenimiento para unirse a su equipo. Su desafio sera apoyar en la gestion preventiva y correctiva de los trenes en sus talleres ubicados en la comuna de San Bernardo. Funciones Apoyo en la gestión preventiva y correctiva de los trenes. Realizar la reparación de los...
-
Analista Gestion de Personas
hace 2 semanas
Puente Alto, Metropolitana, Chile SEGURIDAD INFINITY A tiempo completoOferta de Empleo: Generalista de Personas – Seguridad InfinityUbicación: Puente Alto, Región MetropolitanaModalidad: PresencialJornada: CompletaReporta a: Gerente de PersonasDescripción del CargoEn Seguridad Infinity, empresa líder en servicios de seguridad privada, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Generalista de Personas, profesional con...
-
Puente Alto, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles - 2 Vacantes Termina en 5 días, 7 horas. Completa Hidra 2737, 8165505 Puente Alto, Región Metropolitana, Chile La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de **Técnico/a en Educación Parvularia, Grado 24° EUS**para Jardin Infantil **''ÁRBOL DE COLORES''**ubicado en **HIDRA 2737, VILLA SAN MIGUEL** comuna de...
Técnico de Gestión por Competencias
hace 3 semanas
Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
Convocatoria
- Técnico de Gestión por Competencias
Nº de Vacantes
- 1
Área de Trabajo
- Salud
Región
- Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
- Puente Alto
Tipo de Vacante
- Contrata
**Postulaciones** a esta convocatoria
**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento Técnico en grado 15º, 18° o 21° EUS (dependiendo de la experiência acreditable en estamento técnico), jornada 44 hrs semanales, Jornada Diurna.
Luego de desempeñarse por 1 año calendario en la Institución:
- Bono trimestral
- Bono anual “Trato Usuario” (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución)
- Bono vacaciones, monto establecido por Ley.
- Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, monto establecido por Ley.
Beneficio de alimentación
6 días administrativos (anual)
Capacitación y perfeccionamiento continuo.
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.
Objetivo del cargo
- Contribuir y brindar soporte técnico para el desarrollo y fortalecimiento de la organización y su capital humano, promoviendo una gestión de excelencia en el ciclo de vida laboral, basándose en los valores y objetivos estratégicos de la Institución, en coordinación con las otras áreas de la Subdirección de Personas y los referentes de la Red de salud Sur Oriente.
- Funciones del Cargo
- Colaborar con la confección y/o actualización de los perfiles de cargo.
- Identificar periódicamente las brechas de competencias, a partir del registro y análisis de los resultados de las evaluaciones psicolaborales y controles de empleo a prueba.
- Participar de la confección del informe de Detección de Brechas de Competencias, mediante la entrega de información consolidada al profesional a cargo.
- Colaborar técnicamente con la gestión de los procesos de Movilidad Interna.
- Colaborar técnicamente con la gestión de los procesos de Gestión del Desempeño Individual.
- Gestionar con Comunicaciones y RRPP la difusión de los procesos de la unidad
- Realizar la difusión de las ofertas laborales en los diversos medios definidos para reclutar personal, conforme a normativa vigente.
- Actualizar oportunamente el estado de los procesos de selección publicados en los portales de reclutamiento, incluyendo el cierre de los procesos con la información del o los postulantes seleccionados
- Mantención de la base de datos de postulaciones espontáneas
- Colaborar con el análisis de admisibilidad de los postulantes y filtro curricular, cuando le sea solicitado.
- Gestionar con Comunicaciones y RRPP la difusión de las nuevas incorporaciones.
- Colaborar con el análisis de admisibilidad de los postulantes y filtro curricular, cuando le sea solicitado.
- Colaborar y orientar al equipo en el levantamiento de los procesos de la unidad y confección de los manuales de procedimiento.
- Colaborar con el levantamiento de los procesos críticos de la unidad.
- Digitalizar, clasificar, distribuir y archivar correspondencia de la Unidad, actualizando oportunamente el registro de la misma.
- Generar resoluciones para procesos de selección anulados y desiertos, acorde a normativa de la Dirección nacional de Servicio civil.
- Colaborar en la gestión de prácticas no clínicas para la Dirección del SSMSO.
- Apoyar en el desarrollo y seguimiento en el proceso de Control de empleo a prueba.
- Apoyar en la difusión y logística de actividades lideradas por la Unidad.
- Realizar otras labores que requiera la Jefatura
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
- Necesario: Titulo técnico nível superior
Especialización y/o Capacitación
**Necesario**:
**Grado 15°**:Excel intermedio
**Grado 18°**Excel básico
- Deseable:
- Estatuto Administrativo
