010-24 Analista Departamento Calidad de Vida

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida - Convocatoria - 010-24 Analista Departamento Calidad de Vida Laboral y Bienestar - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - La Florida - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 707.543 Condiciones - **Vacantes**: 1. - **Dependencia**: Referente de Riesgos Psicosociales. - **Calidad Contractual**: Contrata. - **Renta**: Grado 18° EUS $707.543. Brutos mensuales. - **Jornada**:Diurna 44 hrs. - (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa. - (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021. Objetivo del cargo - Realizar - ** **las gestiones administrativas del DCVL siendo un nexo entre los profesionales y técnicos del departamento. Así como apoyar en la atención de funcionarios/as que acuden a hacer consultas o agendar atenciones. - Funciones del Cargo **ESTACIONAMIENTO**: - Ingreso de funcionarios/as a lista espera según petición - Revisión periódica de movimientos de uso v/s estado contractual de funcionarios/as con tarjeta asignada - Envío de correos a funcionarios con advertencia por mal uso - Solicitar realización de tarjetas cuando corresponda y gestionar cupos en CRS. - Apoyar en la fiscalización de estacionamiento. - Entre otras actividades que requiera la unidad en esta temática. **CUIDADOS INFANTILES**: - Revisión prefactura remitida por empresa en convenio: matrícula contra asistencia, estado de vigencia contractual de madres usuarias - Preparar registro mensual de asistencia de centros infantiles para MINSAL - Efectuar seguimiento y reportar pago bonos compensatorios con los actores que corresponda. **ALIMENTACIÓN**: - Unificar registro de alimentación mensual y remitir a los equipos que corresponda. **ENCUESTA SALIDA**: - Mantener base de datos y registro de renuncias. - Envío de encuesta a funcionarios/as que renuncian al Hospital **APOYO ADMINISTRATIVO DCVL**: - Gestionar hrs extra y compensatorias del Depto. - Apoyar en las actividades extraprogramáticas que se generen en el Departamento. - Registro de archivo de llaves bicicletero. - Tramitar correspondencia del departamento. - Apoyar en agendamiento de horas con profesionales de ser necesario. - Entre otras funciones propias del desempeño del cargo que le encomiende su jefatura directa. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Licencia de Enseñanza media (adjunte certificado) Especialización y/o Capacitación - Conocimiento y manejo de la normativa legal vigente de servicios públicos tales como Estatuto Administrativo, ley de bases de administración del estado, ley de probidad, entre otras. **Herramientas informáticas**: - Manejo OFFICE nível intermedio. Experiência sector público / sector privado - Al menos 3 años de experiência laboral en cargos administrativos (adjunte certificado de experiência) **Deseable**: - Se valorará contar con al menos 2 años de experiência profesional desarrollando funciones en áreas de Bienestar, Calidad de Vida, Recursos Humanos o áreas relacionadas con el cargo (adjunte certificado de experiência específica) Competencias - Orientación al servicio. - Habilidades Interpersonales. - Orientación a la excelencia. - Trabajo en equipo. - Trabajo bajo presión. - Compromiso Organizacional. - Contexto del cargo El Hospital de la Florida, corresponde a un hospital docente concesionado de alta complejidad parte del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, cuya visión es "Otorgar atención oportuna y segura, con los más altos estándares clíni