Coordinador de Contabilidad

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Gabriela Mistral /

Convocatoria
- Coordinador de Contabilidad

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Contabilidad

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **17:38:03** del **24-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.927.049

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 10 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo con el siguiente detalle:
Renta bruta promedio mensualizada: $2.927.049.
Renta bruta sin bonos: $2.242.174. (los meses de **enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)**
Renta bruta con bonos*: $4.296.799. (los meses de **marzo, junio, septiembre y diciembre)**
- Montos informados corresponden a valores brutos que no incluyen descuentos legales. Meses con bono incluyen Convenio de Desempeño Colectivo (8%) el cual se recibe luego de cumplir 1 año en el Servicio. El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

Objetivo del cargo
- Gestionar la contabilidad del Servicio Local en el sistema contable vigente, procurando el registro de las distintas operaciones en tiempo y forma según lo establecido en la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

Las funciones a realizar son las siguientes:
1. Procurar que los registros contables se encuentren al día y conforme a la normativa, velando porque las operaciones ingresadas sean una representación fiel de los hechos económicos ocurridos.
2. Efectuar los análisis de cuenta necesarios que permitan que la información que arrojan los estados financieros sea comprensible, verificable y consistente con la operación del servicio.
3. Mantener al día la situación del Servicio Local ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
4. Generar y velar por el cierre contable periódico y anual del Servicio Local.
5. Elaborar informes internos y externos relativos a las materias de su área.
6. Velar por el cumplimiento de las NICSP en todos los procesos contables de la institución, realizando ajustes y medidas correspondientes.
7. Supervisar los procesos del Inventario Físico asegurando su correcto registro contable y custodia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Excluyente**:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años, o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años.
**Deseable**:Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Administración Pública; Contador Auditor.

Especialización y/o Capacitación
- Cursos de especialización deseables:

- Administración Financiera del Estado
- Contabilidad Gubernamental
- Estatuto Administrativo, Estatuto Docente, Estatuto de Asistentes de la Educación, Código del Trabajo.ii)
- Ley de Subvenciones
- SIGFE

Experiência sector público / sector privado
- Experiência deseable de al menos 5 años en el Servicio Público, preferentemente, en el ámbito de Educación.

Competencias

**Competencia**

**Descripción**

**Liderazgo**
Capacidad de asegurar que el equipo alcance los resultados por medio de una propuesta clara, a través de un estilo comunicacional seguro e influyente, convocando a sus colaboradores e inspirándolos a alcanzar altos estándares de desempeño, dentro de un clima positivo que favorezca el buen desempeño. Lleva un efectivo control de la gestión de su área, haciendo un uso eficiente de los recursos humanos y materiales a su disposición.**Comunicación Estratégica**
Habilidad comunicacional y social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en la relación con otros y sobre todo en el abordaje de situaciones difíciles o conflictivas en la que se requiere planteamientos verbales concretos y oportunos que conduzcan a decisiones u orientaciones correctas.**Pensamiento Estratégico**
Es la habilidad para comprender rápidamente los cambios del entorno, las oportunidades que se pre