Encargado(a) de Grupo, Encuesta de Estadísticas Agropecuarias Intercensales

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /

Convocatoria
- Encargado(a) de Grupo, Encuesta de Estadísticas Agropecuarias Intercensales - Región Metropolitana

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Proyectos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**34**
Última a las **22:33:28** del **16-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.150.000

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un pago fijo de **$ 1.150.000**.**bruto mensual (proporcional por días trabajados).

**Periodo de duración del contrato**: A contar del **25 de Agosto hasta el 31 de Diciembre del 2025.**

Se recuerda que, en el marco de lo establecido en las leyes N° 20.255 y N° 20.894, los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud, a contar del año 2018

Objetivo del cargo

Coordinar y gestionar las actividades de recolección de la información, así como también monitorear el desempeño del equipo de recolección acorde a los procedimientos, políticas, plazos y estándares de trabajo estipulados en el Subdepartamento.
- Funciones del Cargo
- Participar en las instancias de capacitación, instrucciones complementarias que se requieran sea que estas se impartan de manera presencial o por plataforma digitales, antes y durante la recolección del operativo en el marco del proyecto de estadísticas intercensales.
- Planificar, coordinar y gestionar las actividades del equipo de recolección asignado de acuerdo con los procedimientos y plazos establecidos para el proyecto en el marco del proyecto de estadísticas intercensales.
- Gestionar y coordinar los movimientos de los instrumentos de recolección entre las unidades del Subdepartamento.
- Monitorear periódicamente avances del trabajo de recolección de la información y plantear alternativas de solución operativas en caso de contingencia dentro y entre unidades.
- Asignar y monitorear, en forma permanente, la planificación de cargas de trabajo y la ejecución de las funciones realizadas por su equipo de encuestadores.
- Gestionar y retroalimentar el desempeño de sus encuestadores de acuerdo con la planificación de metas del equipo, informes generados por supervisión, o en otros informes operativos de la operación estadística en el marco del proyecto de estadísticas intercensales.
- Elaborar y realizar las inducciones y capacitaciones para los encuestadores, respecto a sus funciones y responsabilidades según los procedimientos definidos por el Subdepartamento.
- Revisar y velar por la consistencia de la información de las unidades asignadas de su grupo de encuestadores de acuerdo con los protocolos y planificación de la operación estadística en el marco del proyecto de estadísticas intercensales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Técnico profesional de las carreras afines pertenecientes a las áreas de Logística, Silvoagropecuarias, Ambientales, de Administración y Asistente Social, otorgado por un establecimiento de educación del estado o reconocido por este.

Especialización y/o Capacitación

Office nível Intermedio

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 2 años de experiência en funciones de recolección de información en instituciones públicas y/o privadas.
- Mínimo 1 año de experiência en manejo de equipos con personal a cargo.

Competencias

**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.
**Trabajo en Equipo**: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.
**Dirección y Liderazgo**: Se refiere a la capacidad para transmitir una clara visión de la estrategia institucional, entregando lineamientos precisos para su consecución. A la habilidad para conducir y apoyar a su equipo hacia el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas, motivando el compromiso de sus colaboradores y orientando sus capacidades y desempeño hacia el logro de estándares de excelencia.
**Negociación**: Alude a la capacidad de llegar a acuerdos ventajosos en una situación