Gestor de Ventas Software de Rrhh

**Descripción del Puesto**: En PeopleWork, estamos en búsqueda de un(a) Vendedor(a) apasionado(a) y orientado(a) a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas. Como vendedor, tendrás la oportunidad de representar nuestros productos de Gestión de Personas, Firma Digital de Documentos Laborales y Asistencia, y ser el enlace crucial entre la empresa y nuestros valiosos clientes.

**Responsabilidades**:

- Identificar y prospectar clientes potenciales.
- Presentar y promover nuestros productos/servicios de manera persuasiva.
- Construir relaciones sólidas con los clientes para comprender sus necesidades.
- Cerrar acuerdos y alcanzar metas de ventas establecidas.
- Mantener un conocimiento actualizado de nuestros productos/servicios y del mercado.
- Proporcionar un servicio postventa excepcional para garantizar la satisfacción del cliente.

**Requisitos**:

- Experiência demostrable en ventas, preferiblemente en [industria específica].
- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Actitud proactiva y enfoque orientado al cliente.
- Conocimiento básico de herramientas informáticas y sistemas de gestión de ventas.

**Competencias Deseadas**:

- Experiência en la industria [mencionar si es relevante].
- Certificaciones o cursos relacionados con ventas.
- Habilidades demostradas para trabajar en equipo.

**Principales funciones del Cargo**:
1. Potenciar el Networking constante con los clientes a modo de posicionar PeopleWork en el mercado.
2. Analizar el desempeño comercial de la marca y crear innovaciones constantes para su venta.
3. Buscar oportunidades de crecimiento que permitan sostener a PeopleWork frente a la competencia.
4. Mantener contacto constante con los clientes ya obtenidos, asegurando su permanencia con el producto
5. Generar el balance comercial de la operación y lograr metas que generen mayor rentabilidad al negocio.
6. Evaluar riesgos ante dificultades económicas que puedan suscitarse.
7. Contar con la autonomía para generar la mejor estrategia de ventas y dar reportes a las diferentes áreas de la empresa
8. Sostener el contacto mediante los diálogos que se adecuen mejor a las necesidades del cliente ya sea mediante tele-ventas, presencial u otra modalidad que den cumplimiento al otorgamiento del servicio
9. Mejorar los procedimientos de venta y desarrollo de habilidades
10. Analizar el Benchmarking incorporando mejoras si se suscitan en la competencia.
11. Estar Actualizado sobre la normativa laboral vigente.
12. Supervisión del equipo de vendedores en caso de ser necesario
13. Mantener la interrelación con los encargados de submodulos (Gestión Personas, Desarrollo Organizacional, Remuneraciones entre otros) como asimismo el gerente de operaciones para dar certezas del producto ofrecido
14. Promoción del Desarrollo constante y permanente sobre nuevas estrategias de posicionamiento de ventas en el mercado.
15. Involucrarse en el desarrollo de colaboradores de la marca tanto en formación del producto como en su comercialización.
16. Manejar y expandir la cartera de clientes del software.
17. Entrega de Resultados y balances en caso de ser requerido para mejorar los procesos.
18. Análisis y Re-definición de estrategias en caso de la pérdida de clientes.
19. Colaborar con las áreas y clientes internos de PeopleWork para correcto funcionamiento del sistema y trabajo en conjunto en caso de presentar dificultades.
20. Promover una buena cultura de trabajo que permita ayudar con conocimientos y de sus pares sobre el trabajo en equipo para lograr las metas sostenidas por la organización.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $750.000 - $2.000.000 al mes