Enfermera (o) Clínica (o) de Camas Medias Cardiológicas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta

Convocatoria
- Enfermera (o) Clínica (o) de Camas Medias Cardiológicas.

Nº de Vacantes
- 2

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Antofagasta

Ciudad
- Antofagasta

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**41**
Última a las **02:44:06** del **20-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.619.328

Condiciones

**DESCARGAR Y LEER LAS BASES ANTES DE POSTULAR**

**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo
- Planificar, gestionar, proveer y evaluar la atención y cuidados de enfermería al usuario de mediana complejidad, para el seguimiento y control de pacientes con enfermedades cardiovasculares y cardioquirúrgicas, desde un enfoque biopsicosocial; incluyendo, a su vez, la colaboración con equipos multidisciplinarios para el control efectivo de normas, políticas y protocolos de la institución.
- Funciones del Cargo
- Coordinación de actividades asistenciales con el usuario interno y externo para brindar una atención de calidad durante la jornada laboral.
- Coordinación de actividades administrativas.
- Participar y colaborar en instancias de la unidad.
- Otras funciones asociadas al cumplimiento de la función pública y el cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de la carrera de enfermería de, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado a reconocido por este, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización**

**Indispensable**:

- No Aplica.

**Deseable**:

- No Aplica.

**Cursos de Capacitación**

**Indispensable**:

- Curso Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (20 horas mínimo).
- Curso Reanimación Cardiopulmonar avanzado (ACLS o RCP) mínimo 20 horas.

**Deseable**:

- Curso en manejo básico en pacientes cardiológico o similar.
- Curso o capacitación de Manejo avanzado de heridas.
- Curso de categorización del paciente.
- Capacitación de REAS
- Curso Excel Básico.
- Curso Estatuto Administrativo Ley 18.834
- Curso de Comunicación y/o Habilidades Blandas o similar

Experiência sector público / sector privado

**Indispensable**:

- No Aplica.

**Deseable**:

- Deseable acreditar experiência profesional clínica de a lo menos 01 año en el sector público o privado, idealmente en unidades de hospitalización, con especialidad cardiológica.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
Competencia
Nível
Definición
Orientación al servicio.

**3**
Comprende la necesidad del cliente y brinda la atención como parte de su función
adecuadamente
Trabajo en Equipo.

**3**
Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar el intercambio de ideas para cumplir metas grupales.
Integridad.

**4**
Corrige el actuar de otros funcionarios en virtud de los buenos valores enfocado/a fortalecer los valores de la institución.
Comunicación efectiva.

**4**
Se comunica y comprende el factor emocional en otros, adaptando su respuesta y canal de comunicación.
Apego a normas y procedimientos.

**3**
Realiza su trabajo bajo normativas, consultando contradicciones y corrigiendo incumplimientos adecuadamente.
Orientación a la calidad y los resultados.

**3**
Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado.

**COMPETENCIAS ESPECIFICAS**
Competencia
Nível
Definición
Adaptación al cambio.

**3**
Se adapta con una dificultad mínima, comprendiendo la necesidad del cambio y preguntando frente a confusiones.
Capacidad de Aprendizaje.

**4**
Contempla el aprendizaje como una responsabilidad constante y desde un nível tanto individual como grupal.
Capacidad de Planificación y Organización

**3**
Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias, adelantando obstáculos con la implementación de mejoras en el seguimiento.
Inteligencia Emocional.

**3**
Actúa con