Analista de Compras

Institución
- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /
- Convocatoria
- ANALISTA DE COMPRAS - DIRECCION NACIONAL - 11 E.U.S.
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Abastecimiento /Compras
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.886.014

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N.º 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos
- _, _
- los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud._

**CARGO**

**RENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA**

**RENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN**

**RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN**
PROFESIONAL 11° E.U.S.
2.310.821.
3.160.435.
1.886.014.
- Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre.
- **Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._
- No obstante lo anterior, la contratación considera un periodo de prueba de tres meses contados desde el nombramiento o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe Superior del Servicio, previo informe del Jefe Directo, una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que requiera el Servicio.
- Se establece que, en el caso de que el postulante pertenezca a JUNAEB y posea un grado superior, si es seleccionado, conservará su grado actual.
- La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, presencial.

Objetivo del cargo
- Gestionar los procesos de licitación, grandes compras y otros procesos de compras que permitan la provisión de los bienes y servicios que contribuyan al cumplimiento de la misión y visión de JUNAEB, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el manual de procedimientos e instrucciones de trabajo; velando por el cumplimiento de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, en concordancia con el ordenamiento jurídico que regula materias relacionadas con las compras públicas.
- Funciones del Cargo

**Analizar** requerimiento recibido desde el departamento requirente.
**Liderar** la definición de la estrategia para concretar un proceso de compra.
**Gestionar** en el portal Mercado Público las consultas al mercado (RFI), de acuerdo a la necesidad de información de un departamento requirente, y las licitaciones y/o grandes compras.
**Confeccionar** bases de licitación, intención de compra, acta de respuestas al Foro, aclaraciones o modificación de bases, resolución de comisión evaluadora,

**Integrar comisiones evaluadoras** de ofertas y confeccionar el informe final de la comisión evaluadora y la resolución que propone a la autoridad del Servicio la adjudicación del proceso.
**Actualizar** los registros internos de procesos de compras del Departamento.
**Atender** consultas de los Departamentos requirentes y de las Direcciones Regionales, respecto de los procesos de compra.
**Elaborar** respuesta a los reclamos recibidos en el portal Mercado Público y a los requerimientos de información externa (observatorio, CAIGG, transparencia).
**Proveer** de información, respecto de los procesos de compra, al departamento requirente y al Departamento Jurídico, para la elaboración de los respectivos actos administrativos y contractuales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional