Enfermero(a) Supervisor(a)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Juan de Dios de La Serena
- Convocatoria
- Enfermero(a) Supervisor(a) - Unidad de Oncología
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **16:10:52** del **29-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales (RNPI) de la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.213.234

Condiciones

**Condiciones
**Renta**: La renta será acorde al estamento profesional grado 10° de la Escala Única de Sueldos, sector Salud. El monto bruto será de $2.213.234 sin incluir bonificaciones.
**Contrato**: Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará, por un primer periodo de prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa, realizado a partir de su perfil de cargo. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.
**Disponibilidad**: Inmediata
**Tipo de Jornada**: Jornada

Objetivo del cargo
- Liderar, gestionar, coordinar y supervisar el recurso humano a su cargo orientado a la atención integral de los pacientes oncológicos en forma oportuna con calidad y seguridad, de acuerdo a las directrices nacionales, normas y protocolos establecidos en el área de Oncología Ambulatoria.
- Funciones del Cargo
- Liderar la gestión de los cuidados otorgados al paciente en la Unidad de Oncología.
- Gestionar el recurso humano, insumos y equipamiento necesarios para otorgar los cuidados en su área de desempeño.
- Monitorizar los indicadores de impacto y resultado desde la perspectiva de la evaluación y mejoramiento continuo de la calidad y seguridad de la atención en salud, IAAS y compromisos de gestión según programa de trabajo establecido en concordancia con la planificación estratégica de la Institución.
- Colaborar directamente con el jefe de Servicio en la Gestión de la Unidad bajo los lineamientos de gestión del cuidado en lo atingente al rol de enfermería.
- Gestionar los recursos disponibles en la unidad junto al jefe de Servicio, para el cumplimiento de metas institucionales relacionadas con Autogestión, compromisos de Gestión, GES, entre otras.
- Elaborar programa anual de trabajo de enfermería de la unidad en concordancia de acuerdo al modelo Institucional.
- Supervisar las acciones de enfermería en el área de desempeño.
- Articular la atención con otros servicios clínicos, unidades de apoyo, secciones y servicios generales de la institución, según necesidad.
- Desarrollar programas de capacitación interna para el personal de la Unidad.
- Dar respuesta a solicitudes ciudadanas, de acuerdo con informes emanados desde OIRS y según normas establecidas.
- Liderar y promover toda actividad que contribuya a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las políticas del buen trato.
- Realizar otras funciones encomendadas por su Jefatura de acuerdo a su rol.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Enfermero(a)

Especialización y/o Capacitación
- Deseables capacitaciones en calidad y seguridad de la atención en salud y/o similar.
- Deseable capacitación IAAS 120 hrs.
- Deseable capacitación RCP avanzado.
- Deseable capacitación en Gestión en salud y/o similar.
- Deseable capacitación en Liderazgo y/o similar.
- Deseable capacitación en trabajo en equipo y/o similar.
- Deseable capacitación trato al usuario y/o similar.
- Deseable capacitación en inclusión, enfoque de genero y/o similar.
- Deseables capacitaciones en el área de Oncología, Hemato oncología y/o cuidados paliativos.
- Deseables capacitaciones en manejo del duelo.
- Deseable capacitación de Estatuto Administrativo (Ley 18.834)
- Deseable capacitación en GES (garantías explicitas en salud).
- Deseable Diplomados y/o magister en Gestión en salud y/o similar.
- Deseable Diplomados y/o magister en Liderazgo y/o similar.
- Deseable diplomado y/o magister en el área de Oncología, Hemato oncología y/o cuidados paliativos.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência general como enfermero(a) clínica, en áreas de oncolog