Trabajador(a) Social Programa Acompañamiento a La

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arica / Hospital Regional de Arica Dr. Juan Noé Crevani
- Convocatoria
- Trabajador(a) Social Programa Acompañamiento a la Identidad de Género “Crece con Orgullo”
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.397.155

Condiciones
- Una vez definido y notificado el postulante idóneo, se procederá a realizar el respectivo contrato, con una duración de tres meses, como período de prueba, para luego, y de ser positiva la evaluación de su desempeño extender la contratación por lo que quede del año.

Objetivo del cargo
Implementar el Programa de acompañamiento a la identidad de Género en el establecimiento de salud, participar del trabajo intersectorial entre servicios del estado y con la sociedad civil organizada en estas materias.
Garantizar la entrega de informes y reportes del funcionamiento y atenciones brindadas por parte del equipo al Referente Técnico del PAIG del Servicio de Salud Arica, cada vez que lo solicite.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**

**Frecuencia**
- Dedicación exclusiva al programa de acompañamiento a la identidad de Género.
- Diaria
- Ejecutar la etapa de Ingreso, Evaluación y Elaboración del Plan de Cuidados Integrales.
- Diaria
- Contactar a establecimientos educacionales, de salud, municipalidades, oficinas locales de la niñez, organizaciones de la sociedad civil y otros lugares destinados a la niñez y/o adolescencia, para difundir las vías de acceso al PAIG.
- Diaria
- Mantener actualizada información, documentación y reporte de actividades, que permita el seguimiento y evaluación del Programa.
- Diaria
- Realizar visitas domiciliares y/o acompañamiento individual o familiar
- Diaria
- Diseñar y ejecutar la Etapa de Implementación del Plan de Cuidados Integrales.
- Semanal
- Coordinar y/o implementar las actividades de sensibilización en el establecimiento de salud donde trabaje, en vinculación con referente de género del mismo y/o referente PAIG del servicio de Salud Respectivo.
- Semanal
- Participar, Fomentar y/o implementar instancias de participación con la sociedad civil y con el intersector relación al PAIG.
- Semanal
- Coordinar y/o implementar actividades de difusión, educación y comunicación social relativas al PAIG y sus orientaciones técnicas.
- Semanal
- Realizar visitas domiciliarias en contexto de entorno familiar y/o educacional.
- Según requerimiento
- Garantizar la entrega de informes y reportes del funcionamiento y atenciones brindadas por parte del equipo al Referente Técnico del PAIG del Servicio de Salud Arica, cada vez que lo solicite.
- Según requerimiento
- Otras funciones que requiera la Jefatura directa o Jefatura Superior
- Según requerimiento
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, (de acuerdo con DFL N°2 DEL MINSAL, de fecha 24/08/2017).
**Título profesional de Trabajador/a Social**

Especialización y/o Capacitación

**Post Título o Post Grado**:
**Diplomado**

**X**

**Magister**

**Doctorado**

**No requerido**

**Área**:
**Deseable Género y/o diversidad Sexual
**Requisitos**

**Deseable**

**Excluyente**

**Capacitación y perfeccionamiento requerido**
Curso de Género y/o diversidad sexual
X
Ley 20.609 que establece medidas contra la discriminación
X
Estatuto Administrativo ley 18.834
X
Ley 21.120 reconoce y da protección al derecho a la identidad de Genero
X
Mirada ecológica del enfoque de derecho
X
Aproximación Afirmativa para trabajo con diversidades y disidencias sexo genéricas
X
Modelo de estrés de minoría (aplicado a personas TRANS y GNC)
X
Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria
X

Experiência sector público / sector privado

**Deseable**

**Excluyente**

**Experiência en un cargo igual o similar**
Experiência Laboral de 2 años en establecimiento de salud pública o privada o bien en acompañamiento en trabajo en niñez y familia, personas trans y/o género no conforme en municipalidades u organizaciones de la sociedad civil.
X

**Experiência General**
2 años
X

Competencias
Nível de domin