Coordinador(a) de Procesos Transversales

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /

Convocatoria
- Coordinador(a) de procesos transversales

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Puente Alto

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **17:45:40** del **10-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.660.255

Condiciones
- Cargo a contrata, del estamento profesional en grado 8º EUS, jornada 44 hrs semanales, Jornada Diurna.

La renta bruta indicada, será reajustada una vez recepcionada la nueva Escala de Sueldos 2025.

Luego de desempeñarse por 1 año calendario en la Institución:

- Bono trimestral
- Bono anual “Trato Usuario” (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución)
- Bono vacaciones, monto establecido por Ley.
- Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, monto establecido por Ley.

Beneficio de alimentación
6 días administrativos (anual)

Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo

**Próposito del cargo**:
Coordinar, orientar y gestionar con la red del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, los distintos procesos de carácter transversal en el orden de Gestión de Personas, apoyando y orientando continuamente en los procesos operativos y ejerciendo el control del cumplimiento junto con promover el logro de los objetivos planificados de la Unidad.

**Funciones**:

- 1. Gestionar, administrar, y dar soporte del sistema de calificaciones SISCAL de la Ley 18.834 del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
1.1 Supervisar el cumplimiento de las normas generales y especiales que rigen el funcionamiento del sistema de calificaciones de la Red, en conjunto con los referentes de los Establecimientos.
1.2 Supervisar uso de la plataforma SISCAL en la Red Sur Oriente, generando planes de trabajo con los referentes de los Establecimientos.
1.3 Controlar y mantener actualizados los perfiles de acceso a la plataforma a nível local, dando acceso, y controlando su vigencia en cuanto a desvinculaciones, o modificaciones en la dependencia jerárquica de los funcionarios.
1.4 Gestionar y dar respuesta a los requerimientos de los usuarios de la red, en caso de no obtener resolutividad local, a través de los conductos regulares definidos (mesa de ayuda-informática).
1.5 Fomentar e impulsar la actualización del conocimiento de las funcionalidades de SISCAL, previa revisión y recepción de necesidades de la red, a través de capacitaciones y/o apoyo en terreno, difundiendo además las modificaciones en el sistema.
1.6 Realizar gestiones administrativas para el funcionamiento de la junta calificadora central, en su rol de secretario suplente.
1.7 Auditar de forma anual las etapas del proceso de Calificaciones, respecto de la información ingresada en la plataforma SIRH.
2. Gestionar el módulo de Calificaciones ley 18.834 en SIRH
2.1 Supervisar y mantener actualizada la información del proceso calificatorio de la Ley 18.834, en módulo de calificaciones del SIRH.
2.2 Hacer seguimiento respecto de los resultados del Proceso de Calificaciones de la Ley 18.834, notificando mediante carta certificada a funcionarios que no se han notificado en el plazo definido.
3. Coordinar, supervisar y gestionar el proceso correspondiente a la Ley 19.490 de los funcionarios afectos a la Ley 18.834.
3.1 Supervisar el cumplimiento de las normas generales y especiales que rigen el funcionamiento de la aplicación de la ley en materia de la Ley 19.490 de los funcionarios afectos a la Ley 18.834.
3.2 Revisar e ingresar en SIRH las antigüedades de los funcionarios regidos por la Ley 18.834.
3.3 Coordinar, consolidar y realizar la conformación de los tramos trimestralmente de la Ley 19.490, además de la publicación, junto a l