Asistente Social o Trabajador Social Encargado de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente
- Convocatoria
- Asistente Social o Trabajador Social Encargado de Apoyo Social, Bienestar, Beneficios Institucionales y Calidad de Vida Laboral
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.733.419

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 12 de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- La Unidad de Desarrollo de Personas del Departamento de Recursos Humanos requiere de Asistente Social o Trabajador Social para Gestionar los procesos de apoyo social, bienestar, beneficios institucionales y calidad de vida laboral en la Dirección de Servicio de Salud Metropolitano Oriente (DSSMO), de acuerdo a las disposiciones de las normas vigentes y procedimientos internos de la Dirección de Servicio de Salud Metropolitano Oriente.Gestionar los procesos de apoyo social, bienestar, beneficios institucionales y calidad de vida laboral en la Dirección de Servicio de Salud Metropolitano Oriente (DSSMO), de acuerdo a las disposiciones de las normas vigentes y procedimientos internos de la Dirección de Servicio de Salud Metropolitano Oriente.
- Funciones del Cargo

**Funciones del Cargo**:
**1. **Gestionar proyectos y/o programas en el ámbito de apoyo social, conciliación de la vida laboral-familiar-personal y salud de los funcionarios (a) de la DSSMO y coordinar la entrega de beneficios institucionales y bienestar.**
**Tareas**
Realizar entrevistas individuales y de entrega de beneficios, informes sociales y visitas domiciliarias cuándo corresponda.
Articular redes para la ayuda social, atención y seguimiento de casos sociales y orientación en caso de que corresponda.
Realizar gestión, monitoreo de los casos vinculados a la salud de los funcionarios de la DSSMO.
Gestionar acciones que permitan la protección de los derechos maternales, parentales y cuidados infantiles.
Participar y/o apoyar en la ayuda para los funcionarios a través de los beneficios de bienestar del SSMO.
Planificar, implementar y evaluar los beneficios institucionales y convenios para los funcionarios de la DSSMO.
Ejecutar e implementar acciones en materias relacionadas a los cuidados infantiles a nível de sala cuna, jardín infantil y club escolar (centro escolar).
Planificar, implementar y evaluar programas de autocuidado, mediante la gestión de compra y trabajo en red.

**2. **Gestionar actividades relacionadas a Calidad de Vida Laboral y Desarrollo de la Dirección del SSMO, de acuerdo a las disposiciones de las Normas de Aplicación General del Servicio Civil, Programas Ministeriales y procedimientos internos de la institución.**
**Tareas**
Participar y/o apoyar planes de trabajo enfocados a cumplir Compromisos de Gestión, Normas del Servicio Civil y Programas Ministeriales.
Participar y/o apoyar planes de trabajo de la Prevención y Sanción del Acoso Laboral y/o Sexual.
Participar y/o apoyar en la planificación, diseño, implementación y evaluación de proyectos, trabajos, insumos o temas específicos que promuevan ambientes y relaciones de trabajo positivos.
Participar y/o apoyar en planes de trabajo en relación a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral.
Planificar, implementar y evaluar planes de trabajo en relación al Programa de mejoramiento de Entorno Laboral (PMEL).
Planificar, implementar y evaluar proyectos asociados al Programa de Incentivo al Retiro para los(as) funcionarios(as) de la Dirección SSMO, en coordinación con Encargado de Desarrollo Organizacional y Jefe de Unidad de Administración de Personas DSSMO.
Participar y/o apoyar en la implementación de actividades permanentes de calidad de vida laboral y de celebración de hitos para los(as) funcionarios(as) de la DSSMO.
Otras acciones encomendadas por su jefatura relacionada a la implementación de las Buenas Prácticas Laborales de la DSSMO u otras prácticas afines.

**3. Gestionar