Analista para Servicios Generales

Institución
- Ministerio de Salud / Superintendencia de Salud /
- Convocatoria
- Analista para Servicios Generales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.111.005

Condiciones
- La renta bruta mensual asimilada a grado 14° E.F., es sin considerar bonificaciones trimestrales el que está sujeto a cumplimiento de las metas de eficiencia institucional.
El bono Desempeño Institucional se incorpora en la remuneracion de los meses (marzo, junio, septiembre, diciembre) por un monto de $488.583. Cabe reiterar que este bono solo se cancelará si la institución cumple con las metas comprometidas.
Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, sujeto a evaluación a los seis meses de ejercicio en el cargo que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Participar en la provisión, mantención, habilitación y adecuación de los bienes inmuebles requeridos para el funcionamiento de Superintendencia de Salud en la sede Santiago y las Agencias Regionales, a efecto de contar con condiciones óptimas en las dependencias institucionales y en los espacios de atención y cuidado de la población usuaria.

Principales Funciones
- Gestionar, de acuerdo a las instrucciones del Encargado de la Unidad de Servicios Generales, el Plan de Infraestructura para Santiago y las Agencias Regionales, procurando levantar oportunamente los requerimientos.
- Realizar estimaciones y análisis presupuestarios vinculados a la implementación de los proyectos de infraestructura para Santiago y las Agencias Regionales, según instrucción de la jefatura.
- Elaborar las bases técnicas y términos de referencia de los contratos de mantención de infraestructura y servicios de prestaciones requeridos.
- Gestionar los contratos asociados a infraestructura, especialidades y otros que la jefatura le asigne.
- Participar en el Comité de Operaciones de Emergencia (COE) de la Superintendencia.
- Otras funciones propias de la Unidad a requerimiento de la jefatura.
- Descripción del Cargo

El cargo depende de la Unidad de Servicios Generales del Departamento de Administración y Finanzas.
La Unidad esta conformada por la Jefatura, 1 Encargado/a de Oficina de Partes, 6 Administrativo/a, 2 Analistas, (incluye cargo vacante)
El cargo no tiene personal a cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

Deseable
- Título Profesional de Constructor(a) Civil, Ingeniero(a) en Construcción, Técnico(a) en Construcción, Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos u otro profesional afín al área de la construcción e infraestructura

Especialización y/o Capacitación

Deseable

Software de Diseño (AutoCad).
- Gestión de proyectos de infraestructura.
- Instrumentos de planificación y monitoreo a la gestión.
- Experiência sector público / sector privado

Deseable
- Experiência laboral de al menos 2 años en materias relacionadas con gestión de infraestructura y contratos en instituciones del Sector Público
- Experiência de al menos 1 año asociada a comités de emergencia en instituciones públicas o privadas.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el