Administrativoa Unidad de Cobranzas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama
- Convocatoria
- Administrativoa Unidad de Cobranzas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Finanzas
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Calama
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **17:04:32** del **01-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
Cargo
:

Administrativo/a Unidad de Cobranza
N° de Vacantes
:

01
Calidad jurídica
:

Contrata.
Grado
:

21° E.U.S.
Remuneración
:

$**720.481**. total de haberes más asignación de zona extrema.
Horario
:

Diurno.
Jefatura directa
:

Encargado/a Unidad de Cobranza
Unidad de Desempeño
:

Unidad de Cobranza - Departamento de Finanzas
Lugar de Desempeño
:

Hospital Dr. Carlos Cisternas De Calama

Objetivo del cargo
- Realizar gestiones comerciales tendientes a la recuperación de recursos propios, otorgando un servicio de calidad al usuario.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- a) **Formación Educacional excluyente de acuerdo al DFL 4/2017 (decreto de planta del servicio de salud Antofagasta)**:

- Licencia de enseñanza media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Curso dew nível medio Office (Excel, Word, Outlook).

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral de a lo menos 1 año en unidades de Finanzas, Cobranzas o Contabilidad, sector Público o Privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección-
**ETAPA**

**FACTOR**

**SUBFACTOR**

**FORMA DE EVALUACION**

**PUNTAJE**

**PJE. MAX. DE APROBACION**

**PJE.MIN.DE APROBACION**

**PORCENTAJE ETAPA**
ETAPA i: Admisibilidad y Evaluación Curricular
Formación
Antecedentes postulación
Adjunta toda la documentación solicitada para etapa de admisibilidad.
Cumple/no cumple
Cumple
Cumple
Título y/o licencia de enseñanza media (según corresponda).
- Licencia de enseñanza media o equivalente.
Cumple/no cumple
Cumple