Reemplazo Auxiliar General Servicio Medicina

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
- Convocatoria
- Reemplazo Auxiliar General Servicio Medicina Física y Rehabilitación
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Las Condes
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo**Postulaciones** a esta convocatoria

**14**
Última a las **22:47:07** del **21-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**MES NORMAL**
SUELDO NIVEL
598.701
MOVILIZACIÓN
11.992
TOTAL HABERES MENSUALES
610.693

**MES CON MODERNIZACIÓN**
SUELDO NIVEL
598.701
MOVILIZACIÓN
11.992
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
405.919
TOTAL HABERES MENSUALES
1.016.612
- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
**Jornada y horario de trabajo**: 44 hrs semanales. lunes a viernes
Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Objetivo del cargo
- Realizar labores de apoyo operativo, administrativo y/o clínico que contribuyan al efectivo y eficiente desarrollo de las funciones del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
- Funciones del Cargo

1. Realizar traslado de pacientes, insumos, equipos y/o documentación según corresponda.
2. Apoyar las labores operativas del Servicio, actividades clínicas efectuadas por kinesiólogos, terapeutas ocupacionales y/u otros profesionales del Servicio.
3. Mantener al día, el inventario de ropas, efectuar conteo respectivo y canjear prendas en horario establecido en ropería central.
4. Mantener orden y limpieza de insumos, equipos, áreas y/o documentación en las dependencias del Servicio.
5. Cumplir con normativas de calidad, seguridad, IAAS, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
6.Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año de experiência en labores similares.
Se evaluará positivamente contar con experiência en Instituciones de Salud.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:
b) Evaluación y/o Entrevista técnica: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado.

c) Evaluación Psicolaboral: entrevista acompañada de batería de test psicológicos.-
Documentos Requeridos para Postular
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante
- Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria- La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.- Mensaje de advertencia
- Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas