Analista de Planificación y Control de Gestión, Región del Biobío

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Convocatoria
- Analista de Planificación y Control de Gestión, Región del Biobío

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Deporte y Recreación

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Concepción

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**16**
Última a las **17:46:47** del **17-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.770.706

CondicionesRenta bruta meses sin asignación de modernización (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre, Noviembre): $ 1.770.706
Renta bruta meses con asignación de modernización (Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre): $ 2.899.562
Renta bruta mensualizada (promedio): $ 2.146.991
- El cargo considera una jornada laboral completa de 44 hrs. de lunes a viernes. La vacante debe desempeñar sus funciones en las oficinas de la Dirección Regional del Biobío.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Colaborar en el cumplimiento de las labores asignadas a la Unidad, en temas de Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), Convenio de Desempeño Colectivo (CDC), Definiciones Estratégicas, Control de Gestión, registros estadísticos, elaboración de procedimientos, proyectos ecológicos, Gestión de Calidad, satisfacción de usuarios(as) y otras que se le encomienden.
- Funciones del Cargo

**Las principales funciones del cargo son**:
**1. Apoyar la coordinación de la implementación y seguimiento del Programa de Mejoramiento de la Gestión Institucional (PMG).**
- Colaborar en las definiciones del PMG de la Dirección Regional
- Conocer y difundir los Indicadores del PMG apoyando la coordinación y monitoreo de las acciones que deba efectuar la Dirección Regional, para contribuir al cumplimiento de las metas comprometidas por el Servicio.
- Realizar gestiones para implementar Sistemas requeridos del PMG. (Transformación Digital, Gestión de Riesgos, etc)
- Promover y coordinar las encuestas, cursos y talleres que sean requeridos para Indicadores del PMG Institucional.
- Llevar registro y control de los datos solicitados para medir cumplimiento de indicadores del PMG, registrándolos en los sistemas respectivos.

**2. Apoyar la coordinación de la implementación y seguimiento del Convenio de Desempeño Colectivo Institucional (CDC).**
- Apoyar la coordinación del proceso de elaboración de indicadores y definición de metas del año siguiente.
- Colaborar en la obtención de los informes y reportes referidos a los Indicadores del CDC.
- Apoyar las gestiones tendientes a obtener la información, reportes y respaldos del avance de los Indicadores de Desempeño Colectivo.

**3. Participar de las actividades asociadas a gestión de calidad y mejora de procesos, de acuerdo a lo solicitado por su jefatura.**
- A solicitud de la jefatura, realizar análisis de datos e información requerida para realizar evaluación de iniciativas, toma de decisiones.
- Apoyar en el levantamiento y revisión de procesos de la Dirección Regional, de acuerdo a plan de trabajo informado por su jefatura.
- Estudiar y proponer métricas e indicadores de procesos de la Dirección Regional
- Apoyar en el levantamiento y formalización de procedimientos de procesos críticos de la Dirección Regional, de acuerdo a plan de trabajo informado por su jefatura.
- Colaborar, cuando corresponda, en las gestiones para estudiar y proponer modificaciones a las Definiciones Estratégicas del IND.
- Participar activamente en el diseño y elaboración de la Matriz de riesgos de la Dirección Regional.

**4. Desarrollar propuestas de registros estadísticos y colaborar en el análisis de datos e informes de gestión asociados, entre otros.**
- Proponer formatos de registros estadísticos, de acuerdo a solicitudes de la jefatura.
- Colaborar en la recepción, tabulación y análisis de los informes y registros estadísticos.
- Colaborar en la recepción y análisis de los informes por utilización de recintos deportivos (entrenamientos, participación y eventos deportivos y artísticos, entre otros).
- Apoyar en los análisis de datos y control de gestión asociados a la unidad.

**5. Colaborar en gestión y ejecución de Proyectos Ecológicos y Sustentabilidad Ambiental Institucional.**
- Colaborar activamente