Técnico Electrico Hospital de Santa Cruz

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Hospital de Santa Cruz

Convocatoria
- TECNICO ELECTRICO HOSPITAL DE SANTA CRUZ

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Santa Cruz

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **15:01:38** del **19-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

716.012

Condiciones
- Cargo en modalidad contrata
Hospital de Santa Cruz.

Objetivo del cargo
- Realizar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, establecidas por el Departamento de Gestión Industrial del Hospital de Santa Cruz, para que funcione de manera segura, eficaz y oportuna, de acuerdo a normativas vigente y lineamientos locales del Establecimiento, con el fin de mantener en servicio constante el suministro eléctrico del Hospital.
- Funciones del Cargo
- Velar por el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones eléctricas del Hospital de Santa Cruz.
- Monitorear los sistemas eléctricos (circuito de enchufes, alumbrado y tableros) para mantener la calidad del suministro.
- Ejecutar nuevas instalaciones eléctricas en el Hospital para dotar de suministro eléctrico a unidades que soliciten, previa factibilidad técnica.
- Registrar las mantenciones preventivas y correctivas realizadas diariamente en el sistema, a fin de verificar el estado y variaciones (desgastes) de los sistemas eléctricos.
- Realizar informes técnicos semestrales sobre el estado de los equipos, instalaciones y las acciones de mantenimiento realizadas y programadas.
- Elaborar reporte de solicitudes de repuestos y accesorios de acuerdo a las necesidades de las diferentes áreas del Departamento de Gestión Industrial.
- Realizar limpieza de los equipos de alumbrado a fin de evitar mantenciones correctivas y mantener los sistemas de iluminación bajo la normativa vigente.
- Revisión e interpretación de planimetría arquitectónica, eléctrica y de Corrientes débiles.
- Identificar, diagnosticar, reparar desperfectos eléctricos, aplicando medidas de seguridad y normativa vigente.
- Según requerimiento del supervisor o jefatura directa realizar trabajos en casos de emergencia fuera de horario institucional.
- Cumplir cabalmente las normas y obligaciones del Estatuto Administrativo, especialmente lo que respecta a probidad administrativa.
- Otras funciones encomendadas por su jefatura, en el ámbito de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
Título de Técnico de Nível Superior, en Electricidad o Equivalente, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional, reconocido por el estado, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
Contar con Certificación SEC

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência Laboral en cargos similares, en Instituciones Públicas o Privadas, de al menos 3 años.

Competencias
- Orientación a la eficiencia
Orientación al usuario
Trabajo en equipo
Capacidad de Resolver Problemas
Capacidad de Seguir Instrucciones

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18