Psiquiatra 22 HRs Programa Adulto Cosam Peñalolén

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente
- Convocatoria
- Psiquiatra 22 hrs Programa Adulto COSAM Peñalolén
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Peñalolén
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- La renta puede variar de acuerdo al reconocimiento de antigüedad en los servicios públicos calculado en trienios, por lo que a quienes postulen y se acerquen al perfil esperado se les hará un cálculo específico de renta en virtud de sus antecedentes. Sin embargo, en aras de dar un marco referencial, el esquema de cálculos de rentas para un profesional de la Ley 19.664 es el siguiente:

- Sin experiência: $1.153.195
- 3 años de experiência (1 trienio): $1.367.473
- 6 años de experiência (2 trienios): $2.186.771
- Estos montos estan sujetos a varibilidad en base a posibles reajustes y acreditación de experiência laboral, por lo cual, son meramente referenciales.

Objetivo del cargo
- Realizar atención psiquiátrica a pacientes con patología de mediana a alta complejidad, que reciben evaluación y/o tratamiento, en COSAM de la Comuna de Peñalolén.
- Funciones del Cargo

**1. Realizar evaluación, diagnóstico y tratamiento psiquiátrico integral de los usuarios.**
Realizar evaluación y/o diagnóstico inicial, de usuarios que ingresan a COSAM.
Co-construcción con usuario/a, del plan de cuidado integral (PCI).
Ejecutar controles individuales y /o grupales según severidad.
Realizar intervenciones integrales y multiprofesionales de pacientes de COSAM.

**2. Elaborar, planear y evaluar las acciones propias de proceso terapéutico.**
Evaluar junto con el equipo, los procesos terapéuticos de los usuarios/as.
Participación activa en reunión clínica (análisis de casos).
Participación en reuniones con la red de Salud e intersector.
Derivación de casos según mapa de derivación y severidad.

**3. Otras Funciones**
Realizar tareas encomendadas por su jefatura relacionadas con el cargo.
Participar en tareas asociadas al Modelo Comunitario de Salud Mental (COSAM).

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Médico Cirujano con especialidad en Psiquiatría Adulto (Excluyente)

Especialización y/o Capacitación

**Cursos y/o estudios de perfeccionamiento**:
No aplica.

**Conocimientos Requeridos **(A evaluar en prueba de conocimientos técnicos)**:
Plan Nacional de Salud Mental 2017-2025 - Nível Medio

**Conocimientos Abordables en Inducción:
- Manejo de red local - Nível Medio
- Ley Derechos y Deberes de los Pacientes - Nível Medio

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 1 años de experiência laboral en el área pública o privada (Excluyente).

Competencias

**Competencias Conductuales**

**1. Pensamiento Sistémico**

**Conductas**
- Eje I Capacidad analítica: Reúne toda la información relevante que le permita enfrentar una situación específica de trabajo.
- Eje II Lineamientos institucionales: Traduce e implementa acciones en su ámbito de trabajo que permite cumplir con los lineamientos del SSMO.
- Eje III Visión estratégica: Propone iniciativas de cambio, considerando una visión a mediano y largo plazo.

**2. Orientación al cliente**
**Conductas**
Eje I Comprensión de necesidades: Indaga respecto del contexto en que se desarrolla el requerimiento del cliente/usuario, para mejorar su atención.
- Eje II Generación de valor: Se adelanta al cumplimiento de los requerimientos y necesidades de sus clientes/usuarios.
- Eje III Mejora del servicio: Busca retroalimentación del servicio que brinda, con el fin de mejorarlo continuamente.

**3.Adaptación al cambio**
**Conductas**
Eje I Gestión del cambio: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción.
- Eje II Flexibilidad y adaptación: Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio
- Eje III Tolerancia en situaciones críticas: Identifica herramientas y apoyos necesarios para sobrellevar la situación de tensión.

**4. Gestión de Red**
**Conductas**
Eje I Impacto e influencia: Convence a otros incorporando mecanismos emocionales de persuasión.
- Eje II Negociación: Genera acuerdos de mutuo beneficio con personas de otras áreas, equilibrando las dema