Conductor (a) de Vehiculo Liviano Codigo 12-1833

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Magallanes y de la Antártica
- Convocatoria
- CONDUCTOR (A) DE VEHICULO LIVIANO CODIGO 12-1833
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Lugar de Desempeño**:
***Dirección de Vialidad Región de Magallanes y de la Antártica Chilena.

**Vacantes: 1** vacante
**Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:
**Región**

**Vacantes**

**Dependencia**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta mes normal**

**Renta Bruta Mes con bonos
- MAGALLANES
1
OFICINA PROVINCIAL DE MAGALLANES
19
$1.213.166.
$898.089.
$1.843.318.
- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
Al ser labores eminentemente de terreno, el trabajador tendrá derecho a percibir pago de viáticos cuando corresponda.

Objetivo del cargo
- Conducir un vehículo liviano para trasladar a funcionarios/as del Servicio u otros Servicios MOP, a fin de cumplir con las tareas asignadas.
- Funciones del Cargo

Movilizar al personal del Servicio u otros Servicios del MOP
Velar por el estado operativo del vehículo.
Completar la bitácora del vehículo.
|Mantener registro y control de combustible.
Realizar las tareas y cometidos que su jefatura indique.
Considerar en ocasiones pernoctar en Campamentos fijos y móviles
Inspección permanente del vehículo a su cargo detectando fallas y daños.
Mantener vigente documentación personal y del vehículo a su cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer
- **Licencia de Enseñanza Media** o equivalente.
- Poseer licencia de conducir clase A1 o A2 o A3 vigente.
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y Requisitos Específicos Deseables para el cargo.
- Poseer Licencia de Conducir clase
- **A1 o A2 o A3 **(Ley 18.290, modificada por la Ley 19.495) al día, sin restricciones para conducir de noche.
- Hoja de Vida del conductor(a) al día, con antecedentes intachables.
Nível básico de mecánica.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Deseable**
- Experiência laboral deseable y acreditada de 1 año en
- **funciones relacionadas al cargo**
**(conductor vehículo liviano - traslado de personal).**
- Conocimiento de la Red Vial correspondiente a la Provincia Magallanes.

Competencias

**Orientación al Cliente**:Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades.

**Orientación a la Eficiencia**: Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles.

**Adaptación al Cambio**:Asumir los cambios y modificar los propios patrones de conducta y reorganizar oportunamente, los objetivos, según los nuevos escenarios del entorno Organizacional.

**Comunicación Efectiva**:Escuchar activamente, hacer preguntas, expresar conceptos e