Coordinador de Formación

**Descrizione del lavoro**
En Verisure, somos Personas que Protegen Personas. Somos una compañía líder en el mercado de monitoreo de seguridad. Creamos experiências memorables para nuestros colaboradores y estamos fuertemente orientados hacia nuestros clientes.

En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un **Coordinador(a) de Formación** para nuestra dirección de RRHH, ubicado en la comuna de Las Condes, el cual tendrá la misión principal de garantizar la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua de los programas de formación corporativos, asegurando alineación con la estrategia organizacional, los modelos de competencias y las necesidades del negocio.

**Las tareas principales del rol serán las siguientes**:

- Coordinar y supervisar la implementación de los distintos programas de formación de la compañía.
- Levantar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas, en conjunto con líderes y HRBP.
- Desarrollar propuestas de mallas de formación y planes de aprendizaje, seleccionando metodologías adecuadas (presencial, e-learning, blended).
- Monitorear que los programas de formación cumplan con los estándares definidos en términos de contenidos, metodologías y experiência de aprendizaje e implementar mecanismos de retroalimentación y seguimiento para los formadores.
- Establecer y mantener una comunicación fluida con líderes de distintas áreas de la organización (operaciones, ventas, marketing, TI, entre otros.)
- Supervisar la correcta utilización de la plataforma WorkDay para la administración de los cursos y la trazabilidad del aprendizaje.
- Coordinar los procesos asociados al uso de franquicia SENCE y la relación con OTIC.
- Acompañar, retroalimentar y promover el crecimiento de los formadores multiskill en su plan de carrera.
- Definir, medir y analizar indicadores clave de formación (cobertura, asistencia, ISC, NPS, de la formación, transferencia de aprendizaje, entre otros).
- Presentar informes periódicos a la Subgerencia de Formación.

**Requisitos**:

- Titulado(a) de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Pedagogía, Administración o afín.
- Mínimo 3 años experiência en áreas de formación, gestión de capacitación. (Excluyente)
- Mínimo 3 años coordinando equipos de formadores o proyectos de aprendizaje. (Excluyente)
- Conocimiento en Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje (70-20-10, ADDIE, Kirkpatrick) (Excluyente)
- Manejo de indicadores de gestión y reporting, tales como % de cumplimiento de planes de formación, níveles de cobertura y asistencia en programas estratégicos, evaluación de calidad (ISC, NPS, satisfacción de participantes y líderes), nível de transferencia de aprendizaje al puesto.
- Conocimiento y experiência en Herramientas digitales de formación (Canvas, Genially o similar).
- Conocimiento en gestión de proyectos (Deseable).
- Conocimiento de procesos SENCE (Deseable)
- Manejo de plataformas WorkDay y Procesos SENCE.(Deseable)
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

**Jornada de Trabajo**:

- 44 horas semanales. Jornada híbrida 4x1, con horario flexible dentro del rango 08:00 a 20:00 hrs.

**¿Qué ofrecemos?**
- Tarjeta de alimentación.
- Plan de desarrollo en el marco del proceso Gestión del Desempeño.
- Ajustes anuales por mérito individual, sueldo base y variable.
- Seguro complementario de salud, dental y de vida gratuito.
- Clima Laboral de excelencia.
- Tiempo Flexible Vericoins (2 días).
- Convenio Oncológico FALP, Convenio Dental CEDCHILE y otros de salud.

Somos una empresa comprometida con la inclusión, el desarrollo y el crecimiento de nuestros colaboradores y colaboradoras, bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas en situación de discapacidad.

Y tú ¿Crees tener lo que se necesita para Proteger Personas? Si es así, Ven y se parte de la compañía líder en monitoreo de seguridad