Analista de Evaluación y Fiscalización Ambiental

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /
- Convocatoria
- Analista de Evaluación y Fiscalización Ambiental cod. 1524
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Ambiental
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.860.712

Condiciones
- $ 2.860.712. promedio bruto mensual apróx. (Incluye bono de modernización mensualizado)- La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:
- Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $ 2.333.309. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)
- Renta bruta con Bono de Modernización: $ 3.915.518. (pagada los meses de marzo
- junio - septiembre-diciembre, según corresponda)- Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.

Objetivo del cargo

**Ejecutar labores relacionadas con materias medioambientales de competencia de la DGA y apoyar a la Jefatura de la Unidad de Evaluación y Fiscalización del Dpto. de Conservación y Protección de Recursos Hídricos en la evaluación ambiental de proyectos, SEIA y temas afines, tanto en el desarrollo de ellos, como en el trabajo posterior de ejecución, fiscalización ambiental y cumplimiento de compromisos.**
- Funciones del Cargo

**Revisar y elaborar informes de Evaluación de Estudios y Declaraciones de Impacto Ambiental.**
**Realizar fiscalización ambiental de proyectos con RCA.**
**Apoyar en la elaboración de lineamientos internos y/o en uniformar criterios técnicos en el marco del SEIA y la fiscalización ambiental.**
**Ser contraparte técnica de estudios contratados por clientes externos e internos.**
**Ejercer otras labores de conservación y protección de Recursos Hídricos.**

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Carrera profesional en el área de la Ingeniería, Biología, Geologia o Química con especialización en medio ambiente, por ejemplo: Ingeniería civil con mención medio ambiente, química ambiental, Ingeniería en recursos renovables, Geología, Ingeniería ambiental, Biología ambiental, Ingeniería química, o profesión afín.

Especialización y/o Capacitación
- Formación en materias de hidrología, calidad de aguas, sistemas de información geográficos, legislación ambiental, evaluación ambiental de proyectos, manejo de base de datos.
- Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°13 “Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes” indicado en las bases del proceso.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 5 años o más en el sistema de evaluación ambiental SEIA de acuerdo a las competencias de la DGA en la protección y conservación de recursos naturales tanto en el ámbito privado como público, incluido trabajo de oficina y/o de terreno. Experiência en gerencias y/o departamentos ambientales de empresas del rubro minero, energético o industrial orientada a la calidad de las aguas. Experiência en consultoría ambiental orientada a hidrogeología, hidrología y calidad de aguas.
- La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°13) de las bases del proceso.
- Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del Título Profesional y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 11 “Documentos Requeridos para Postular” idicado en las bases del proceso.

Competencias

**Orientación al Cliente**:

- Nível Esperado 3_
- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la
planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.
**Orientación a la Eficacia**:

- Nível E