Analista Compensaciones y Control de Gestion

**Descripción empresa**:
La Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) es una institución privada, sin fines de lucro, constituida como tal en el año 1988. Originaria de la Escuela de Negocios de Valparaíso que fue instituida en 1953 por la Fundación Adolfo Ibáñez, depositaria del legado del empresario y hombre público don Adolfo Ibáñez Boggiano.

Su principal misión es entregar una educación que, basada en la libertad y en la responsabilidad personal, permita a sus estudiantes desarrollar la totalidad de su potencial intelectual y humano.

Para lograr esto, la UAI asume el compromiso de impartir una formación profesional con altos estándares académicos, contribuir a expandir las fronteras del conocimiento a través de investigación del alto nível y transferir estos conocimientos para beneficio de la sociedad.

**Misión del cargo**:
Analizar y proveer información de Direccion de Personas a diferentes áreas interesadas, asegurando coherencia y calidad de los datos.

**Funciones del cargo**:
**En la UAI tus principales funciones serían**:
1. Generar carga, mantención y mejora de las bases de datos de remuneraciones en Sistema BUK. y Asegurar que los responsables de los diferentes ítems realicen las cargas, para asegurar información confiable para la toma de decisiones.

2. Integrar información de los trabajadores desde las diferentes subareas de la Dirección de Personas, analizarla y generar informes de apoyo a estrategia de compensaciones, levantando alertas de casos desviados de la estrategia.

3. Elaborar y parametrizar informes de compensaciones, para usuarios de la Direccion de Personas, de otras unidades de la Universidad y externos (consultoras u otras), asegurando la entrega de información correcta, coherente y oportuna..
- Análisis salariales
- Indicadores clave área
- Reportes headcount
- Reportes de remuneraciones actuales e históricos
- Reportes demográficos
- Vacaciones
- Proceso Mérito
- Desempeño y Clima
- Cumplimiento SLAs Selección
- Seguridad Laboral
- Beneficios
- Otros

4. Realizar el presupuesto de administrativos de la UAI, asegurando el correcto registro por parte de Control de Gestión.

5. Llevar el control y análisis presupuestario mensual detallado del gasto de remuneraciones de la UAI y headcount, tanto para académicos como para administrativos, generando explicaciones de desviaciones. Envío de reportes a la protectoría de Gestión.

6. Realizar forecast de remuneraciones de la Institución, entregando informes para los cierres 4+8 y 8+4 según lo que solicita el área de control de gestión.

**7. Participar activamente en Comité de Pesaje semanal**: analizar y asesorar en el pesaje de cargos, actualizando los perfiles de cargo de ser necesario, otorgando un peso HAY, crear el ID de cargo y completar en Plataforma de Personas.

8. Analizar e informar cuentas de gastos propias y administradas por Dirección de Personas para Contabilidad.

**Requisitos**:
Ingeniero Comercial

Al menos 4 años de experiência en cargo similar.

Conocimientos en Compensaciones, Levantamiento de Procedimientos y metodología.

Excel Avanzado

**Condiciones Oferta**:
**Beneficios**:

- 20 días hábiles de vacaciones al año, que consideran los 15 días legales y 5 días hábiles adicionales. Cabe señalar que estos cinco días se descuentan de los días progresivos, en el caso que corresponda.
- Reajuste cada tres meses de la remuneración base según las variaciones positivas de IPC y de acuerdo a la política de la Universidad.
- Descuentos para cursar programas académicos en la UAI para el colaborador y su familia directa, a partir de los 6 meses de antigüedad.
- Beneficio de almuerzo a través de convenio Amipass entre otros.

**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.

**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas