Supervisor(a) Administrativo(a)financiero(a)

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de Arica y Parinacota SNRSJ
- Convocatoria
- Supervisor(a) Administrativo(a)Financiero(a) Dirección Regional - Región de Arica y Parinacota PRS: N°032-2024
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **11:48:33** del **02-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.816.997

Condiciones

**Grado **:12° E.U.S.
**Jornada **:Jornada Completa, 44 horas semanales
**Estamento **:Profesional
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un **primer periodo de 3 meses**, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
**Disponibilidad**:Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
**Bonificaciones**:La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553. La entrega de este bono se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.

Objetivo del cargo
- Supervisa el cumplimiento de estándares y requisitos para el funcionamiento eficiente e integral del SNRSJ, supervisando actividades administrativas y compromisos financieros con el fin de asegurar la pertinencia en la ejecución de los recursos disponibles, así como de asegurar que los recursos económicos sean utilizados de manera pertinente al proceso de intervención de jóvenes.
- Funciones del Cargo
- Planificar y ejecutar el plan de visitas a Centros y Organismos acreditados en la ejecución de programas, supervisando las variables de manera integral, aplicando los instrumentos entregados por la Dirección Nacional.
- Participar en el proceso de acreditación de organismos privados y programas de acuerdo con las directrices de la Dirección Nacional, particularmente respecto de los aspectos administrativo-financieros.
- Auditar e inspeccionar que la forma de entrega y pertinencia oferta regional para centros directos o acreditados se cumplan las prestaciones y sus productos, levantando informes con hallazgos y resguardando la integridad de los programas en los aspectos que se le indiquen.
- Controlar y detectar errores en la ejecución de contratos relativos a la gestión de la oferta y de proyectos. Especialmente, los relacionados a oferentes que participen en el proceso de acreditación y ejecución basada en estándares propuestos por el Servicio.
- Sistematizar, revisar y registrar la información recabada en los distintos subprocesos, generando insumos para la detección oportuna de situaciones de riesgo o incumplimiento a nível de Centros y programas.
- Retroalimentar a los Centro de Administración Directa, Centros de Organismos privados e instituciones acreditadas en la ejecución de programas, respecto de los resultados de la supervisión, de modo que generen las mejoras pertinentes.
- Monitorear la implementación de los planes de mejora que representan una última medida ante el incumplimiento de compromisos.
- Dar alertas a las instancias superiores respecto de los proyectos críticos, atendiendo a la gravedad y relevancia que revisten situaciones de mayor impacto, detectando las necesidades de asesoría que presentan los programas, desde diversas fuentes.
- Sistematizar información territorial, retroalimentando áreas relacionadas con aspectos administrativos, financieros y de gestión de centros y programas para la introducción de mejoras pertinentes relacionadas a los objetivos del Servicio.

**Disponibilidad para desplazarse dentro de la región.**

**Área de Desempeño**: Dirección Regional de Arica y Parinacota
**Jefatura Directa del Cargo**: Jefe/a Técnico/a Regional de Arica y Parinacota

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o institución profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferio