Médico Auditor Departamento de Auditoria

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Dirección del Servicio de Salud Coquimbo
- Convocatoria
- Médico Auditor Departamento de Auditoria - Dirección del Servicio de Salud Coquimbo
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.

**Renta**:acorde a 44 hrs. Ley 19.664.
**Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo
- Ejecutar las auditorias de carácter médico-clínico establecidas en el plan anual de auditoria del servicio, por el consejo de auditoria interna general de gobierno y el ministerio de salud y las de contingencias derivadas de situaciones particulares. Apoyar al departamento jurídico en las mediaciones.
- Funciones del Cargo

**N°**

**FUNCIONES**

**1**
- Participar del diseño del plan anual de auditoria del servicio.
- **2**
- Ejecutar el plan de auditoria del servicio y elaborar los informes respectivos en los ámbitos de su competencia (Auditor Medico).
- **3**
- Examinar el cumplimiento de normas y directrices institucionales, ministeriales y gubernamentales en los distintos procesos que se desarrollan en los distintos establecimientos de la red.
- **4**
- evaluar el funcionamiento de los controles internos, establecidos por la administración y proponer acciones preventivas o correctivas, a través de auditorías ejecutadas
- **5**
- Recomendar actividades/estrategias que permitan aumentar la eficiencia en el uso de los recursos, y mejorar la efectividad de los procesos clínicos-asistenciales.
- **6**
- Emitir informes y/o auditorias médicas para mediaciones ante el consejo de defensa del estado y juicios.
- **7**
- Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Médico Cirujano.

Especialización y/o Capacitación
- Cursos: Auditoria, Gestión Asistencial y/o Gestión en Calidad.
Curso en Estatuto Administrativo, y en Normas Generales de Administración del Estado.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional no inferior a 3 años en el sector salud público y/o privado, en área clínica y/o gestión.
- Experiência en materias de auditoría y control interno en el sector salud público y/o privado.

Competencias

**_ Competencias Transversales_**
1. Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo.
2. Relaciones Interpersonales.
3. Probidad Administrativa.
4. Organización y Planificación.
5. Trabajo en Equipo.

**_Competencias Específicas_**
1. Conocimiento en Auditoria Médica.
2. Conocimiento en Normas aplicables al Servicio de Salud.
3. Manejo de Control Interno y Auditoria.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por