Analista de Compras

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Instituto Nacional de la Juventud /

Convocatoria
- Analista de Compras

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**9**
Última a las **02:58:00** del **15-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.593.010

Condiciones
- Monto no incluye la bonificación por modernización que se paga los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, modalidad contrata, estamento profesional, grado 14. Bruto con modernidad $2.678.113.

Objetivo del cargo
- Garantizar la adquisición de productos, bienes y servicios que resulten necesarios para el funcionamiento, la operatividad y la continuidad del Servicio, esto de acuerdo con altos estándares de transparencia, eficiencia y calidad, y el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Identificar las necesidades y requerimientos de bienes y servicios requeridos por las distintas áreas de la institución, revisando las condiciones y términos de referencia necesarios para la adquisición.
- Contribuir en la planificación de las distintas compras y sus respectivas modalidades, según la normativa de compras públicas.
- Ejecutar el Plan Anual de Compras de la institución
- Asistir a las unidades requirentes del Servicio en la elaboración de formulario de compras y/o bases técnicas de licitación.
- Coordinar y supervisar los procesos de compra, asegurando su cumplimiento de acuerdo con lo estipulado en la normativa vigente en la materia.
- Coordinar supervisar y realizar seguimiento a los procesos de compra ágil, convenio marco, compras coordinadas, licitaciones públicas y privadas y tratos directos.
- Coordinar la formulación, revisión y tramitación de bases técnicas y administrativas para la realización de los procesos de licitación pública y/o privada a nível nacional.
- Coordinar, supervisar y realizar seguimiento a los procesos licitatorios, incluyendo la recepción de ofertas, evaluación de propuestas de comisión y adjudicación.
- Llevar a cabo cualquier acción o actividad que le sea encomendada por la jefatura directa y que resulte fundamental para el cumplimiento de la misión del cargo y la unidad de administración.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Título(s) en**:Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería Civil u otra carrera afín al área de la Administración.

Especialización y/o Capacitación
- Excluyente: Estar acreditado/a en un nível intermedio o avanzado en compras y contratación pública (certificado otorgado por la Dirección de compras y contratación pública).

Experiência sector público / sector privado

**Experiência**:igual o superior a dos años en áreas relativas a la gestión de compras y contrataciones públicas, abastecimiento, gestión de contratos, administración interna.

Competencias

**COMPETENCIAS INSTITUCIONALES (TRANSVERSALES)**

**Actitud positiva y trabajo en equipo**

**Impulsar la diversidad**
- Responsabilidad y ciudadanía organizacional
Integridad (probidad)
Comunicación efectiva (oral y escrita)
Manejar el estrés y flexibilidad

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO**
**(OPERACIONALES)**

**Enfoque en la calidad**

**Cumplimiento de reglas**
- Profesionalismo
- Confiabilidad
Dedicación al trabajo
Impulsar habilidades laborales

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públi