Psicólogo(a) Infantojuvenil Red Salud Mental

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /
- Convocatoria
- Psicólogo(a) Infantojuvenil Red Salud Mental Dirección de Servicio
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Puerto Montt
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.287.096

Condiciones
- El cargo corresponde al estamento profesional, con una remuneración acorde al grado 16° EUS
- El monto bruto es de $1.287.096.
- De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Además, quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del Empleo a Prueba establecidas en el artículo Nº 25 del Estatuto Administrativo, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses y al finalizar el segundo mes se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.

**Observación**: Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un
- **_listado de elegibles_** para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Objetivo del cargo
- Profesional Psicólogo/a infantojuvenil para la atención de niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) de programas del servicio especializado Mejor Niñez y/o SENAME vinculados a la atención en Servicio de Psiquiatría Infanto-juvenil CAE del Hospital Puerto Montt, atención clínica y psicodiagnóstico de niños, niñas, adolescentes y jóvenes del programas Mejor Niñez/SENAME.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer el título profesional de Psicólogo(a) Clínico Infantojuvenil.

Especialización y/o Capacitación
- Acreditar con certificación, las siguientes formaciones de preferencia:

- Formación en salud mental infanto-juvenil.
- Formación en población infantil vulnerada.
- Formación en Terapia Sistémica.
- Manejo de herramientas computacionales nível usuario, en Microsoft Office (Word, Excel y Power Point).

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

- Acreditar una experiência profesional, de al menos, 3 años, en cargos similares, del sector público y/o privado.
- Contar con una trayectoria laboral acreditable de 3 años en Programas de salud mental o en el ejercicio de la especialidad clínica con niños y adolescentes.

Competencias
- a) Competencias transversales:

- 1. Orientación al usuario: Identificar y satisfacer las necesidades de los usuarios. Detecta proactivamente necesidades y posibles fallas en el servicio y expectativas de los usuarios. Implica la disposición a servir a la comunidad de un modo efectivo, cordial y empático.
- 2. Trabajo en Equipo: Trabaja con otros, establece y mantiene relaciones de colaboración basadas en la confianza mutua. Coopera con las personas y equipos de los que forma parte, asumiendo como propios los compromisos adquiridos por el equipo.
- 3. Comunicación: Escucha y se expresa de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones a través del lenguaje.
- 4. Probidad: Conoce el marco normativo general que rige al sector público en materias de probidad y transparencia. Actúa de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
- b) Competencias Estratégicas:

- 1. Orientación a la Calidad del Servicio: Entiende, conoce y anticipa, las necesidades reales del usuario interno y externo, alineando las soluciones ofrecidas a estas expectativas, de manera de lograr la satisfacción usuaria. Crea relaciones confiables de largo plazo, orientadas al beneficio mutuo con los usuarios internos y externos, basadas en la misión, visión y valores del Servicio de Salud.
- 2. Planificación y organización: Capacidad para establecer eficazmente un orden apropiado de actuación personal con el objetivo de alcanzar una meta.
- 3. Manejo de conflictos-negociación: Es capaz de mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo. Implica