Analista Técnico

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Coquimbo /
- Convocatoria
- Analista Técnico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

916.783

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.
- Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
- Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.
- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso, **deberán** presentar la totalidad de los documentos **requeridos en el numeral 5.2. letra a)**.

Objetivo del cargo
- Asistir y apoyar activamente a la Educadora de Párvulos en la educación y atención integral de niños(as) entre seis meses y seis años, en diversos contextos para el logro de aprendizajes significativos.
- Funciones del Cargo
- Apoyo a la ejecución de acciones de contención a párvulos, y apoyar permanentemente a la Educadora de párvulo en proceso educativo.
- Conocimiento y apoyo en la integración de párvulos con diagnóstico TEA.
- Apoyo a la realización de trabajos de rutina, y la atención individual de párvulos a su cargo (mudas, alimentación, cuidado y hábitos).
- Apoyo a la preparación de material y planificación actualizadas en las bases curriculares para las actividades planificadas.
- Asistir a reuniones técnicas mensuales junto al equipo de trabajo.
- Apoyo y participación en celebraciones, actos y actividades planificadas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico titulado de carrera Técnico en Educación Parvularia.

Especialización y/o Capacitación
- Primeros Auxilios
- Manejo de conductas por etapas en niños (as)
- Manejo del estrés
- Actualización en educación de párvulos
- Manejo de las nuevas leyes de inclusión
- Manejo de herramientas computacionales a nível usuario (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet, otro)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos cuatro (4) años en servicio público en el área de Jardín y Sala Cuna. Experiência debidamente certificada indicando funciones asignadas.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**DEFINICIÓN**

**TRANSVERSALES**
Trabajo en Equipo/
Colaboración
Capacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas
- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las distintas habilidades personales sean compatibles. Preocuparse no sólo por las propias tareas sino también por las del resto del equ