Médico Asesor(a) Departamento de Coordinación y Gestión Hospitalaria

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente

Convocatoria
- Médico Asesor(a) Departamento de Coordinación y Gestión Hospitalaria

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de examen EUNACOM Aprobado, Certificado de Especialidad Médica)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.900.000

Condiciones
- La renta puede variar de acuerdo al reconocimiento de antigüedad en los servicios públicos calculado en trienios, por lo que a quienes postulen y se acerquen al perfil esperado se les hará un cálculo específico de renta en virtud de sus antecedentes. Sin embargo, en aras de dar un marco referencial, el esquema de cálculos de rentas para un profesional de la Ley 19.664 con una jornada laboral de 44 horas, es el siguiente:

- Sin experiência: $1.890.570
- 3 años de experiência: $2.340.138
- 6 años de experiência: $4.059.076
- Considerar que la renta puede variar de acuerdo con la cantidad de experiência profesional y posibles reajustes, los valores entregados son meramente referenciales.

Objetivo del cargo
- Coordinar y promover la mejora continua de los procesos asistenciales en la Red del SSMO, con el propósito de asegurar una atención hospitalaria oportuna, y de calidad para los usuarios del sector oriente.
- Funciones del Cargo

**1. Coordinar y promover la mejora continua de los procesos asistenciales en la Red del SSMO, con el propósito de asegurar una atención hospitalaria oportuna, y de calidad para los usuarios del sector oriente.**

**Tareas**:

- Analizar normativas y lineamientos asociados, priorizando líneas de acción a trabajar.
- Sistematizar el estado actual de ejecución de las actividades del ámbito hospitalario, según los lineamientos establecidos por la Jefatura.
- Estandarizar procesos asistenciales hospitalarios para toda la Red Oriente, acordando indicadores para su seguimiento.
- Elaborar y gestionar actos administrativos vinculados al ámbito definido.
- Difundir los procesos formalizados a todos los actores involucrados de la Red SSMO.

**2. Asesorar la organización y ejecución de los procesos asistenciales a su cargo.**

**Tareas**:

- Facilitar instancias de coordinación con los referentes de los establecimientos de la Red Oriente para la implementación de los procesos a cargo.
- Identificar y analizar necesidades y nodos críticos de los establecimientos de la Red, en relación con los procesos a su cargo.
- Impulsar la generación de estrategias de abordaje de los nodos críticos detectados, en conjunto con los establecimientos.

**3. Controlar y evaluar el desarrollo de los procesos asistenciales a su cargo.**

**Tareas**:

- Monitorear y dar seguimiento a las estrategias asociadas a los procesos asistenciales.
- Supervisar en terreno la ejecución de procesos definidos.

**4. Monitorear y analizar indicadores relacionados con los procesos a su cargo.**

**Tareas**:

- Evaluar y reportar el cumplimiento de los indicadores definidos para cada proceso a todos los actores involucrados, en los plazos establecidos por la autoridad correspondiente.
- Solicitar y validar planes de mejora, innovaciones o reestructuraciones propuestas por los establecimientos, para corregir aspectos críticos detectados en la evaluación.
- Proponer estrategias para realizar mejoras a problemáticas transversales en relación con los procesos de su cargo.

**5. Asesorar y contribuir colaborativamente con otras solicitudes de su coordinador de unidad.**

**Tareas**:

- Asesorar y ejecutar acciones en línea con las encomendaciones de su coordinador de unidad.
- Mantener una comunicación efectiva con el coordinador de unidad para cumplir con los objetivos y metas establecidos.
- Informar y reportar regularmente sobre el progreso y desafíos en las solicitudes recibidas.

**6. Contribuir al desarrollo, buenas relaciones laborales y cumplimiento de objetivos de su área.**

**Tareas**:

- Velar por la constante mejora continua de sus procesos a cargo.
- Contribuir activamente en mantener una cultura de trabajo colaborativo, comunicación efectiva y clima laboral positivo con su equipo de trabajo.
- Participar en el desarrollo de estrategias de mejora y desarrollo de su área, aportando desde su competencia y colaborando de forma interdepartamental.
- Propender a la constante actualización de sus conocimientos mejorando sus habilidades y competencias.
- Cumplir con los