Auxiliar de Servicios Generales, Auxiliar Grado

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /
- Convocatoria
- Auxiliar de Servicios Generales, Auxiliar Grado 20° E.U.S., para el Museo Regional de Antofagasta
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

947.972

Condiciones
- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de
- **Auxiliar Grado 20° E.U.S.** (incluye asignación de zona, zona extrema)

**Renta líquida mensual mes normal: $**
**594.448.
**Renta líquida mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $ 1.184.950.**
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar en la supervisión de los servicios externos contratados y en la detección de desperfectos menores del edificio, entregando soluciones y asegurando el pleno funcionamiento de la institución.

**FUNCIONES**

**TAREAS**
1
Realizar recorridos por el edificio a fin de detectar fallas o problemas para informar o solucionarlos
Detectar e informar desperfectos, fallas o problemas en las instalaciones a la jefatura, de ser posible solucionarlos
Ejecutar reparaciones
Realizar registro de todos los desperfectos
2
Asistir y colaborar con los proveedores de servicios para contribuir al correcto desempeño de sus funciones
Controlar, atender y verificar el servicio de empresas contratistas que realicen trabajos de reparaciones
Supervisar el desarrollo de las actividades y el cumplimiento de los compromisos de los servicios externos
Atender a los trabajadores de la empresas contratistas
3
Colaborar en otros requerimientos solicitados por la jefatura para la obtención de los objetivos
Asistir en el montaje de exposiciones, movimiento y traslados de muebles y equipos
Realizar aseo de las instalaciones, cuando sea requerido
Realizar la mantención de los espacios verdes, cuando corresponda
Apoyar las labores documentales y bancarias
-Asistir en el montaje de exposiciones, movimiento y traslados de muebles y equipos
Asistir en el traslado de materiales y objetos en el vehículo asignado, cuando corresponda
Proporcionar y reponer insumos necesarios para el buen funcionamiento de las oficinas
Realizar las tareas asignadas por la jefatura
- Funciones del Cargo

Área de Desempeño: Museo Regional de Antofagasta
Jefatura directa del cargo: Director(a) de Museo Regional-Especializado
Clientes internos: Funcionarios (as) del Museo
Clientes externos: Usuarios

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Se requiere:

- a) Licencia de Enseñanza Media o equivalente

Especialización y/o Capacitación

**Licencia de Conducir Clase B (excluyente)**
- Contar con especialización en las siguientes temáticas:
**NIVEL BÁSICO**

**NIVEL MEDIO**

**NIVEL AVANZADO**
Mantención y reparaciones menores de instalaciones
X
Microsoft Office
X

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 1 año de experiência laboral atingente al cargo

Competencias

**Competencias iniciales**
- Compromiso con el servicio público: Capacidad para actuar de manera ejemplar y consistente con la cultura y valores del servicio público, demostrándolo en las acciones cotidianas, en las decisiones y la interacción con las personas de sus equipos de trabajo, usuarios internos, usuarios externos, proveedores, comunidad y/o diferentes grupos de interés con los cuales se relaciona.
- Iniciativa: Es la predisposición a actuar de forma anticipada y preventiva en el abordaje de situaciones propias y del equipo de trabajo, de manera de iniciar acciones eficaces en lugar de aceptarlas pasivamente. Implica concretar decisiones tomadas en el pasado y la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones a eventuales situaciones.

**Competencias transversales**
- Orientación a la comunidad: Capacidad para comprender las necesidades e intereses de la comunidad